开展下基层解难题送温暖活动的实施方案
关于开展“下基层、解难题、送温暖”活动的实施方案
为认真贯彻落实、省政府《关于深入推进干部作风建设的意见》精神，动员和组织全镇机关干部以求真务实的作风，努力加快经济发展方式转变，推动我镇经济社会又好又快发展，根据统一部署，经镇干部作风建设领导小组研究决定，在全镇深入开展机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动。现提出如下实施方案：
第一阶段：全面启动、营造声势(5月)
基本要求是，精心安排部署，明确活动方式，迅速展开活动。着力抓好三个环节：
1、全面动员部署。全镇有关部门要按照机关干部“进村进企进社区”的要求，迅速抽调得力人员，制定详细、操作性强的实施方案，按照全镇镇机关干部“下基层、解难题、送温暖”活动安排，明确下基层工作方式方法，组织广大干部深入基层开展工作。各部门要把“下基层、解难题、送温暖”活动与创先争优、“服务群众”等活动相结合，特别要与全镇重点项目和重点工作分包落实活动相结合，确保活动收到实实在在的效果。
2、积极承诺践诺。各有关部门要将公开承诺工作与“下基层、解难题、送温暖”活动紧密结合起来，要按照镇干部作风建设领导小组要求，在广泛调研、征求意见的基础上，围绕服务发展、服务基层、
服务群众，确定2015年的承诺事项，并在显著位置公示。在此基础上，要充分发挥部门职能优势，围绕践行承诺事项，进一步优化发展环境，积极服务发展主体，帮助企业、群众转变发展方式，切实办几件关系民生的实事、好事。
3、搞好走访调研。全体机关干部要围绕转变发展方式、产业结构升级、推进城镇化、解决民生问题、加强基层组织建设、维护社会稳定等，深入联系点和帮扶对象搞好走访调研，并形成调研报告于5月底前报镇干部作风建设领导小组办公室。
第二阶段：纵深推进、重点突破(6月—9月)
基本要求是，围绕农村发展、企业经营、基层群众生产生活中存在的困难，集中力量破解一批制约经济社会发展和广大群众关心的热点、难点问题。
1、开展后进村帮扶活动。对后进村和难点村的帮扶，要因村制宜，根据落后村实际，一村一策制定帮扶方案。不仅要帮助落后村解决一些实际困难，还要采取有力措施，切实解决影响发展稳定和群众关注的突出问题，增强基层党组织的凝聚力战斗力，真正达到治难转后的目的。镇直部门和各办事处要建立帮扶工作台帐。镇党委、政府将对各部门开展帮扶工作加强指导，跟进督导，确保取得实效。
2、为辖区内企业解难题。镇直各部门要重点围绕企业项目建设、生产经营中存在的优化产品结构、技术改造升级、开发拓展市场，以及融资贷款、招工培训、社会保障、安全生产、环境保护等各种困难和问题，做工作、想办法、定措施，充分发挥各自职能作用，畅通服务渠道，创新服务形式，切实为企业解决一批实际困难，办一批实事好事。
3、改善民生送温暖。要着眼于解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，在就业、教育、就医、养老、出行、住房、饮水等方方面面，想群众所想、急群众所急、解群众所盼，为群众解决一批看得见、摸得着的实事。对农村低保户、因病因灾致贫家庭、特殊困难农户等重点对象，要建立专项帮扶台帐开展帮扶。
三、认真总结、巩固提高(10月一12月)
基本要求是，根据全年活动开展情况，广泛征求群众意见和建议，巩固扩大活动成果，建立健全长效机制。重点做好三项工作：
1、广泛征求意见建议。活动期间，镇直各部门和各办事处要至少开展一次由群众代表参加的座谈会，通过发放调查问卷、入户走访等方式，广泛征求广大党员群众对活动开展情况的意见建议，确保民意畅通。
2、对践诺情况进行公示。各部门要对公开承诺事项及时跟进、督导检查，把握落实进度，保证兑现落实;要及时了解掌握广大群众和服务对象对承诺事项的意见建议，不断完善践诺措施，确保所有承诺事项按时完成。各单位要在12月底之前，对公开承诺事项进行一次全面自查，并将践诺情况以适当方式进行公示。
3、认真归纳总结。各相关部门要在12底之前，对“下基层、解难题、送温暖”活动开展情况进行全面归纳总结，肯定成绩，查找不足，明确下一步改进措施。要把活动开展情况，作为干部作风年度广大农民群众满意度测评的重要内容。要把活动中经实践检验行之有效的创新性做法、措施，用制度形式固定下来，形成干部作风建设长效机制。
镇直各部门和各办事处各要按照本方案要求，迅速行动起来，积极开展工作，周密安排，科学部署，确保各项工作措施落到实处，确保各项任务目标按时完成。镇干部作风建设领导小组将不定期对各部门和各办事处工作开展情况进行督导检查，对进度缓慢、工作不力的要进行通报。在此基础上，要坚持把加强宣传引导贯穿活动全过程，通过报刊、广播、电视、网络等载体加大活动宣传力度，大力宣传推广活动中的经验做法和先进典型，力争使活动取得的新成效，产生良好的社会效应，在全镇干部群众中营造浓厚良好的舆论氛围。
篇2：乡镇卫生院医德医风建设活动实施方案
乡镇卫生院医德医风建设活动实施方案
为促进医疗服务质量持续改进和提高，努力构建和谐医患关系，现结合本院实际，制定如下实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“**”重要思想和党的**大精神为指导，提高医务人员职业道德素质，维护人民群众根本利益为目标，以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、更好地为广大人民群众的健康服务，为平利经济社会发展服务。
二、组织机构
为切实抓好医德医风建设活动，医院成立医德医风建设活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
下设办公室，具体负责医德医风考核。
三、工作目标
1、医德医风明显好转。
2、医疗服务质量明显提高。
3、服务态度明显改善。
4、各项工作取得新成效。
组织实施：
1、开展医德医风教育。把医德医风规范、廉洁行医规定、医院等级创评、管理制度、服务宗旨、职业道德、责任意识等作为学习教育的重点。
一是要增强学习教育的针对性，及时解决医德医风建设中的倾向性、苗头性问题。
二是要注重学习教育的灵活性，采取分层次、集中培训辅导、讲座等形式，围绕主题开展大讨论、运用典型事例引导、医德医风知识竞赛等多种形式开展学习教育。
三是要体现学习的实效性，通过学习教育，使每个医务人员在工作中自我约束、自觉规范。做到学习教育有安排、有资料、有记录、有笔记、有心得。
2、强化内外监督。召开行风监督员座谈会、设立举报箱、监督举报电话(4094237)等形式多渠道听取意见，做到有制度规范，有落实措施，有处理结果，有明显成效。
3、深入推行院务公开。按照医院院务公开有关规定，定期不定期做好院务公开工作。做到院务公开有内容、医患沟通有办法、医疗服务有改进、和谐发展有经验。
4、强化医德医风考评。修改完善医德医风考评办法，制定具体的考评细则。重点对医疗质量、服务态度、劳动纪律、履行职责、收受“回扣”等方面进行考评，建立医德医风考评档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与职称晋升、调整工资、表彰先进挂起钩来，使好的及时受到表彰，有问题的及时处理，达到激励先进、教育大家的目的。通过考核，给每个职工定出考评格次。
5、规范执业行为。严格执行《医疗机构管理条例》、《执业医师法》、《护士管理条例》等有关法律法规，开展经常性的督促检查，促使医务人员因病施治，合理检查，合理用药。严格执行卫生部《医师外出会诊管理暂行规定》，加强医师外出执业管理，对私自外出会诊的医务人员一律以非法行医严肃处理。
6、严格质量管理。严格执行医疗规章制度和技术操作规范，建立健全质量管理组织，并认真履行工作职责，加快医院上等达标和等级评审步伐;巩固基础医疗和护理质量，提高综合服务能力，为患者提供优质、安全的医疗服务。严格执行国家药品价格政策和医疗服务收费标准，禁止在国家规定之外自定收费项目、分解项目、比照项目收费和重复收费。做到核心制度及“三基三严”培训考核落实、技术操作规范、创建达标任务完成、医疗收费合理。
六、工作要求
1、加强领导，落实责任。要把医德医风建设作为一项重要工作内容，实行年度考核。
2、明确任务，强化目标管理。要把医德医风建设各项任务层层分解到班子成员。把医务人员医德医风档案建立和评定情况纳入个人年度考核、职称晋升、医师考核的范畴之内。
3、加强宣传，营造良好氛围。要充分利用板报、宣传专栏等形式，广泛宣传医德医风建设的工作目标及要求，报道工作进展情况和先进典型，营造尊医重卫的社会氛围。
篇3：研究所送党课下基层总结
研究所送党课下基层总结
黑龙江省林业科学研究所按照总局和院宣传部文件精神，认真学习、积极部署，在全体科研人员中组织开展“党课下基层”的党课活动。在此次活动中由于正是科研外业调查最为繁忙的季节，既要不耽误正常科研工作，又要使每一个党员能第一时间学习党课内容，所以为了让每个党员受教育，省林业所在保留传统模式和学习活动的基础上，依托所网站建立了远程教育系统——网络党课，组织党员在所网站专题区观看学习。同时，启用了多种课堂形式并存的方式。
一、 主题明确，认真学习。
此次党课活动以“四个重在”为主题，组织全体科研员认真学习党的十七大和十七届四中全会精神、中央关于推进学习型党组织建设的意见、中国共产党执政60年的基本经验、gg开放30年以来所取得的伟大成就、关于全省生态功能建设的部署与要求，统一全所同志的思想认识，提高大家的理论素养。
二、“网络党课”是促进党员交流沟通的良好平台
“网络党课”为党员与党员、党员与群众间相互学习、交流和沟通的搭建了平台。一是它扩大了上下级党员之间直接交流和沟通的触面。“网络党课”开展以来，上至林业所班子领导干部，下至科研一线人员，都一起学习党章、交流心得。这样，使普通党员能够接触更上一级的党员领导。二是它促进了普通党员、群众之间的交流、沟通和团结，利用各种在一起的机会，共谈学习，互交心得，互传信息，促进了彼此的了解和团结。
三、“网络党课”是形式多样的新尝试
文字直播式。网络党课开课时，所委组织相应的党员在各自研究室进行同步收看，由各支部书记进行党员到课登记，做好组织工作，将党员的学习和管理从层面上进行化整为散，使学习覆盖率得到有效提升。
送课式。由于不能一次性将党课进行全覆盖，所党委将“网络党课”内容进行后期整理与制作。在所网站上予以公开，供广大有兴趣学习的党员进行点击下载再学习。另一方面将党课内容刻录成打印成文字材料，发放给因工作、身体等原因不能如期参加学习的党员进行轮流观看，进行送课上门，并由支部委员督促其进行自学，切实提高党课教育的覆盖率。
四、调查研究，积极准备
紧密联系工作实际和单位发展的`思路、举措，组织座谈会、发放问卷调查表，开展谈心活动，切实了解党员和群众普遍关心的热点难点问题，为党课活动取得实效奠定实践基础，确保党课能讲得有深度、有新意、有指导性和针对性，从而达到统一思想、推动工作的目的。
五、广泛参与，集中授课
在学习调研的基础上，倡议党员积极参与此次活动，发挥各自的特长，结合自己的思想和工作实际，结合教科所的发展变化，从六月上旬到八月下旬，利用党员学习时间，组织授课人以 文字直播式和 送课式两种形式讲授党课。
六、切合实际，成效显著
由于准备工作扎实，宣传发动充分，使党员们充分认识到此次活动的重要意义，认识到参与学习活动的过程就是锻炼提高的过程，调动了大家参与活动的积极性。党员都能结合自己的专长和工作特点，广泛调研，查找资料，认真准备，避免了照本宣科，讲出了亮点、讲出了新意、讲出了工作思路、讲出了真情实感，使大家受益匪浅，有力推进了党建工作和教科所各项工作。
七、领导重视，与建设学习型领导班子有机相结合
在党课下基层的筹备会上，所长郭树平同志就党课下基层活动与加强学习型党组织建设相结合，从三个方面进行了指示：首先，郭所长就为什么加强学习型党组织建设作了解答，一是保持党的先进性要求;二是提高党员素质的要求;三是加强党员修养的要求;四是完成党的使命的需要。其次，郭所长讲解了中央关于建立学习型党组织的要求，一是要用科学的理论武装头脑;二是要有科学的眼光;三是要善于把握规律;四是要富有创新精神。再次，郭所长提出落实和加强推进学习型党组建设的要求，一是要与“创先争优“活动结合起来;二是要紧密结合科研工作;三是要与解决教职工思想认识问题结合起来。
截止到9月初，网络党课的建立，不但解决了我所由于爆炸后场地紧缺的问题，也为30多名党员提供了“家门口”的教育。省林业所组织开展“网络党课”6次，收到了良好的效果。
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