材料事业部岗位职责任职要求

篇2：材料工程师岗位职责任职要求

材料工程师岗位职责

职责描述:

1.日常工艺跟踪,评估关键工艺数据,与产品开发工程师和维修工程师密切合作;

2.监控工艺参数设置与实际参数数据的偏差,开发新工艺,提高现有工艺;

3.当调试新产品、引入新工艺设备或者当前生产流程发生变化时,配合产品开发工程师参与开发运行;

4.在调试和产品试生产时,管理和监督产品的调试及运行过程;

5.调整参数设置,提高产品性能和质量,发起改善生产能力的必要措施和建议;

6.完善和修改工艺规程,提高生产效率;

7.生产质量改进和跟踪,确定最有效益的生产流程,确保整个生产工艺的稳定性。

任职要求:

1.金属材料类专业;

2.有相关热处理行业经验至少3年以上;

3.有焊接相关经验优先录用。

材料工程师岗位

篇3：材料分析工程师岗位职责任职要求

材料分析工程师岗位职责

岗位职责:

1、建立并完善整车及零部件材料性能企业标准和评审体系;

2、制定整车及零部件材料性能指标或材料规格,编制并实施试验计划,对试验结果进行分析和评估确认;

3、处理设计开发及生产过程中出现的材料技术问题,使产品达到设计的性能指标;

4、完成相应的整车及零部件材料性能试验及评定;

5、建立并维护材料性能数据库、产品性能数据库;

6、跟踪了解国内外的新材料、新工艺、新技术、法规等行业情报,掌握相关的技术标准和法规动态。

任职资格:

学历及专业本科及以上学历,汽车专业或高分子材料及其相关专业优先。

文字处理能力较好的技术功底,能独立撰写各类技术方案。

外语要求具备良好的英语听说读写能力

计算机知识要求熟悉Office办公软件

执(职)业资格要求无

相关专业技术职务任职资格无

专业知识技能1、掌握与汽车材料工程分析相关的性能指标,并初步具有对该指标提出合理化建议的能力;

2、了解汽车理论、汽车构造、整车研发流程、标准法规及测试评价方法等;

3、了解汽车新材料发展趋势及最新标准、技术和检测方法;

4、掌握质量管理五大工具,熟练掌握CATIA零部件设计、装配设计、曲面、DMU、DSE等多个模块

专业经验本科工作经验3年以上

管理经验不限

计划管理能力能将领导布置的任务有效转化为明确的目标/追求挑战、乐意克服困难,对自己的绩效设立高标准/将目标转化为可执行和可追踪的行动计划/根据事务的优先度,及时、有序的处理问题,按要求努力工作并及时出色的完成任务

客户导向明确自己工作中所面对的内、外部客户,并通过与客户的直接交流深入了解客户的需求或问题/提出能满足客户需求的行动建议,并与客户确认/按对客户的承诺采取行动,并定期与客户沟通行动进展,努力工作,确保行动如期完成/主动了解并确认客户对服务是否满意,寻求提高客户满意度的方法

组织能力在上级的支持与指导下,在确定政策与资源条件下,能独立完成职责范围内的工作任务/在上级的支持与指导下,能克服一定的政策与资源限制,代理团队完成既定的工作任务/能有效协调内外部关系,通过组织设置、资源分配等手段,带领部门或跨部门工作团队完成工作任务

有效沟通在交流过程中能简明扼要地向对方传递信息,并能通过自己的语言重新表述对方的观点以及时获得确认,保证双方对信息的理解和确认/遇到问题能够主动沟通并且有效的理解对方,善于采用双赢的策略达成共识、解决问题/在遇到冲突时,在平等的前提下采用对事不对人的方式开展辩论,避免强制说服,善于倾听,适度退让,积极寻求共同点、达成共识

学习创新能主动对工作流程、工作方法或规章制度进行思考,并寻找改进机会或提出改善建议/主动寻找各种资源,对掌握的信息进行有效加工,并有意识的在工作中应用,提高工作效率

材料分析工程师岗位