物料经理岗位职责任职要求
物料经理岗位职责
物料计划经理1、制定、落实部门年度经营目标和绩效考核;
2、建立并完善生产管理控制流程,并对下属进行岗位培训;
3、负责生产、交付过程中异常状况的处理;
4、年月周日生产计划作业制定与监控;
5、负责生产活动异常数据统计分析,生产效率、设备效率管理,推动产能提升;
6、部门人员培训和能力提升;
7、主导本部门ERP项目推动和运行,提升公司物流精益管理;
8、负责本部门的安全管理。
1、三年以上制造业计划、物流部门管理经验;
2、质量管理、IE等相关专业技能培训经验;
3、熟悉基础人力资源和财务知识;
4、具备较强的领导及管理能力,善于沟通。
1、TS16949及相关培训;
2、精益生产培训;
3、ERP管理经验。
1、能掌握法律法规,建立有效合法的规章制度;
2、具有较强的协调、沟通及管理能力;
3、责任心强、能承担较强的工作压力。
1、制定、落实部门年度经营目标和绩效考核;
2、建立并完善生产管理控制流程,并对下属进行岗位培训;
3、负责生产、交付过程中异常状况的处理;
4、年月周日生产计划作业制定与监控;
5、负责生产活动异常数据统计分析,生产效率、设备效率管理,推动产能提升;
6、部门人员培训和能力提升;
7、主导本部门ERP项目推动和运行,提升公司物流精益管理;
8、负责本部门的安全管理。
1、三年以上制造业计划、物流部门管理经验;
2、质量管理、IE等相关专业技能培训经验;
3、熟悉基础人力资源和财务知识;
4、具备较强的领导及管理能力,善于沟通。
1、TS16949及相关培训;
2、精益生产培训;
3、ERP管理经验。
1、能掌握法律法规,建立有效合法的规章制度;
2、具有较强的协调、沟通及管理能力;
3、责任心强、能承担较强的工作压力。
物料经理岗位
篇2：物料部经理安全职责
1)认真贯彻执行并督促部门员工执行国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和技术标准以及公司各项安全规章制度。
2)每月组织一次部门安全检查,召开一次安全例会,研究解决存在问题,及时处理各类事故隐患。安全检查及隐患整改情况、会议召开情况要有记录。
3)按规定开展员工“三级”安全教育及日常安全教育工作,并做好记录。
4)定期检查生产过程中的劳动保护、安全生产工作,指导员工搞好安全生产,及时表扬、奖励成绩突出者,处罚违章违纪者。
5)审查部门的安全技术措施计划,并积极组织贯彻实施;对新建、改建、扩建和创新项目,认真做到“三同时”。
6)审核、修改完善部门的劳动保护、安全生产规章制度和安全操作规程,并负责督促部门员工贯彻执行。
7)在计划、布置、检查、总结、评比生产工作时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护、安全生产工作。
8)及时组织有关专业技术人员对重大事故隐患进行研究,制定整改防范措施,并确保按期实现。
9)负责部门劳务工的安全管理,将劳务工的日常安全教育纳入工段、班组正常开展,不断提高他们的安全意识和安全技能。
10)负责督促、检查装卸过程的车辆行车安全。
11)发生事故后应立即报告、组织抢救并及时组织调查处理、分析原因、划分责任、拟定防范措施。?
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