设计师管理岗位职责任职要求

篇2：汽车零部件设计师岗位职责任职要求

汽车零部件设计师岗位职责

职位描述:

1、在设计主管指导下拟定汽车外饰产品的设计方案;

2、参与产品设计方案评审并与相关部门进行技术交流;

3、负责产品建模、断面设计、3D结构设计、2D图纸制作;

4、为生产部门提供技术支持并跟踪;

5.负责项目PPAP资料相关文件的编制并汇总相关文件;

任职要求:

机械或高分子材料专业优先

工作经历(社会经验):5年以上汽车塑料零部件行业相关工作经历

其他技能(语言、计算机等):英语良好

能力素质:有沟通能力,解决问题能力,团队合作

业务了解范围:熟悉TS16949质量体系;熟悉APQP等五大手册,熟悉产品工艺等

专业知识:熟悉注塑、喷涂、装配;具有AutoCADUG/CATIA操作能力。

汽车零部件设计师岗位

篇3：汽车设计师岗位职责任职要求

汽车设计师岗位职责

职责描述:

1、负责汽车内、外饰造型设计;

2、负责造型设计趋势的调研和分析;

3、负责产品外装饰、标识及产品外饰、内饰色彩方案设计;

4、负责与技术部门及供应商协调汽车内、外饰造型相关工作;

5、负责平面效果图或三维建模的设计。

任职要求:

1、能够熟练运用相关设计软件;

2、有较强的手绘功底,熟悉汽车造型设计流程,能够熟练进行草图或效果图表达;

3、有汽车造型设计工作经验、能够独立完成外形内饰设计工作者优先;

4、有很强的责任心,耐心,能够承受工作压力,有良好的团队协作能力及沟通能力;

5、了解渲染软件,会alias技能者优先。

汽车设计师岗位

篇4：动力系统设计师岗位职责任职要求

动力系统设计师岗位职责

职责描述:

1.负责固体、液体发动机及先进动力技术发展规划与研究;

2.负责固体、液体发动机及先进动力技术方案论证、设计及总体技术协调,提出各子系统、单机设计技术要求及研制保障条件;

3.编写发动机设计文件和研试文件;

4.负责发动机各项试验及试验结果分析。

任职要求:

1.熟悉发动机设计流程;

2.具有固体、液体或电推进等发动机设计经历。

动力系统设计师岗位

篇5：内外饰设计师岗位职责任职要求

内外饰设计师岗位职责

职责描述:

一、整车造型设计

1、根据设计定位方向完成汽车内外饰的造型设计与实施工作,包括前期设计趋势分析、概念创意、效果图表达;

2、根据设计分析、设计策略和设计定位,发展出多个设计方向,提供多样化、创新性的设计方案,并满足品牌与用户的需求;

3、绘制高质量设计草图、效果图,胶带图和Alias数模关键线,配合及指导模型师制作出符合工程要求的各类模型;

4、对于设计图、模型、数模的设计质量、制作质量负责;

5、对内外饰设计量产化进行跟踪、审核;

6、在设计项目各个阶段,进行设计资料、工作过程及交付结果的定期分析、总结和归档;

7、改进工作方法和流程,进一步提高效率和设计质量;

二、基础管理

1、参加本专业的工作技能及开发工作流程培训;

2、每月按时提交本月计划完成情况及下月工作计划;

3、服从项目工作、出差、加班的安排。

任职要求:

1.2年以上相关工作经验,参与过至少2款上市车型内外饰设计;主管级5年以上相关工作经验,主笔过至少1款上市车型内外饰设计;主任级8年以上相关工作经验,主笔过至少2款上市车型内外饰设计;

3.具备良好的设计审美能力,对汽车设计有较好的认识;

4.具备良好的造型方案理解能力;

5.能熟练使用草图、PS、AI等手段表现设计方案;

6.专业要求:交通工具设计等相关专业。

内外饰设计师岗位