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文秘专业面试简历个人评价

编辑:制度大全2023-12-12

  文秘专业面试简历个人评价1

  首先,非常感谢您百忙之中抽出宝贵时间阅读我的材料。我是ⅩⅩ学院文秘专业的xx届毕业生。满怀着对前途的向往,对事业的渴望。大学三年的学习使我具有扎实的文秘基础知识,我有信心胜任贵公司这份工作。在此,我特向贵公司毛遂自荐。

  在校期间,我努力学习专业知识;课余时间,广泛阅读秘书的相关知识;在学校积极参加学校举办的各类活动。在不断地学习过程中养成了严谨、踏实的工作作风和团结协作的精神,是我有信心做好这份工作。我自认为有如下优势:

  一、办文、办事、办会。专业课程的学习使我具有扎实的文秘基础知识,在办文、办事、办会的实训过程中,我们小组多次获得了第一名。并获得了全国三级秘书职业资格证书。

  二、计算机操作熟练。我认真的学习计算机知识,能熟练操作计算机办公软件、上网的基本技能、phpotoshop等。并获得了全国计算机信息高新技术考试合格证书。

  三、沟通能力强。周末,我到校外做过各种兼职工作,在与陌生人交流的过程中,加强了我的沟通能力。

  四、团结协作精神。我积极参加了学校组织的各类活动,曾参加过英语风采大赛、沙盘实训大赛、羽毛球比赛等。其中,在英语风采大赛中,以班级名誉获得了特等奖。

  我相信,有梦就能飞翔,有志者事竟成。只希望您给我一次展示自我的机会,如蒙录用,我一定忠于职守,竭尽全力为贵公司效力。祝贵公司事业蒸蒸日上!

篇2:绩效考核评价表

绩效考核评价表

被考核人姓名: 部门: 职位:
评价目标 评价标准 初核 复核
得分 得分
基本情况25分 出勤 1、出勤(10分):旷职扣5分/次,事假扣2分/次,早退或迟到扣1分/次.    
奖惩 2、奖惩(10分):失误扣5分/次,嘉奖加5分/次。失误 次,嘉奖 次。    
合群性 对集体漠不关心,不愿并且很少参加公司的群体活动 对集体不太关心,不主动参与公司的集体活动,劝说有时能参加 能参加公司所有的集体活动 关心集体,主动的参与公司的集体活动 关心集体,积极的倡导并组织公司的集体活动 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
工作态度25分 责任心 敷衍无责任心,做事粗心大意 交付工作需常督促,始能完成 有责任心,能自动自发 工作努力,份内工作非常完善 任劳任怨,竭尽所能完成任务 初核 复核
得分 得分
分值5 0 1 2~3 4 5    
积极性 无论怎样督促也不上进,工作挑挑拣拣,避难就易 遇问题和困难就垂头丧气,不出成果 不知疲倦,不断进取 求知欲强,并把知识用于实践,弥补自己工作中的短外,永不满足,努力提高自己素质 勇于挑战,不畏困难;为实现目标竭尽全力 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
原则性 原则性差,是非不分,常常拿原则做交易 原则性较差,有时为了情面放弃原则 一般情况下,能坚持原则,但不能硬碰 原则性较强,是非分明,能开展批评与自我批评 原则性强,敢于硬碰,能同违法乱纪的现象作不懈的斗争 初核 复核
得分 得分
分值5 0 1 2~3 4 5    
协调性 不推不动,但求自己方便合适 只考虑本职工作,对其他事情不闻不问 理解领导意图,主动为领导分担责任,乐于助人 充分理解群体目标,乐意为群体目标的实现做贡献 不惜牺牲自我,通力合作 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
纪律性 组织纪律性差,有违法乱纪行为 组织纪律性较差,规章制度执行不严,偶有违纪现象 有一定组织纪律性,能遵守党纪国法和各项规章制度 组织纪律性较强,自觉遵守党纪国法和各项规章制度 组织纪律性强,带头遵守党纪国法和各项规章制度,并督促他人遵守 初核 复核
得分 得分
分值5 0 1 2~3 4 5    
工作能力35分 学习能力 学习进度慢,记忆力差 每一次学习均需要督导 需要少量督导,能了解一些新产品,新知识 学习进度较快,能了解接触到的新知识,新产品 知道如何学习,并能积极主动的`学习新知识,了解新产品 初核 复核
得分 得分
分值5 0 1 2~3 4 5    
专业知识 缺乏本职专业理论知识 对本职专业理论知识只粗浅了解 一般性掌握本职专业知识 掌握本职专业理论知识,具有一定深度 系统全面掌握本职专业理论知识,对某些问题有独立见解,是本专业的行家 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
本职业务能力 本职业务能力差,难以胜任本职工作 本职业务能力较差,在具体指导下能符合工作要求 本职业务能力一般,能独立胜任本职工作 本职业务能力强,能独立处理较复杂的业务工作,是业务骨干 本职业务能力强,能妥善解决本部门关键复杂的业务问题,事业上的带头人或尖子 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
创新能力 不能创新,处事草率,不愿打破现状 尚能规划,少创新,多半墨守陈规 有创新,能改进自已的工作。 富有创新,多智谋,态度积极。能自动研究创新。 处事善于规划,能积极提出独特见解。 初核 复核
得分 得分
分值5 0 1 2~3 4 5    
判断能力 理解迟钝、判断力不良,只依上级指示执行 理解较迟,对复杂事件判断力不够 理解判断力普通,处理事务不常有错误 理解力良好,对事判断正确,处理力强 有高度敏锐的分析能力,理解力非常强,对事判断极正确,处理力极强 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
沟通能力 谈话说服力差,态度生硬,缺乏谈话技巧,难以被人接受 谈话说服力较差,不善于疏导,有时不易被别人接受 谈话说服力一般,有一定疏导技巧,尚能被别人接受 谈话说服力较强,态度诚恳,善于疏导,说服效果较好 谈话说服力强,谈吐亲切和蔼,语言诙谐幽默,富有魅力,能自然、有技巧地说服别人 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
书面表达能力 书面表达能力差,文章结构零乱不规范,语病和错别字多 书面表达能力较差,文章不够通顺,有语病 有一定书面表达能力,文字通顺,表达清楚,较少语病 书面表达能力好,文章结构合理,文字简洁 书面表达能力很好,结构严谨,文字流畅、简练、生动,文章质量高 初核 复核
得分 得分
分值5 1 2 3 4 5    
工作成绩45分 任务完成情况 没完成规定任务 基本上完成规定任务 规定任力完成较好 比规定任务完成得多 比规定任务完成的既好又多 初核 复核
得分 得分
分值15 1~2 3~5 6~9 10~12 13~15    
工作质量 工作质量低劣,经常出现差错 一般能完成工作任务,质量处于平均水平 能完成作者国,工作质量比较好 按期完成任务,工作质量较高,无重大失误差错 提前完成任务,工作质量突出,无差错 初核 复核
得分 得分
分值15 1~2 3~5 6~9 10~12 13~15    
工作效率 工作效率低,经常完不成任务 工作效率较低,需要别人帮助才能完成任务 工作效率一般,能按时完成任务,基本保证质理 工作效率较高,能及时保质保量完成任务 工作效率高,完成任务速度快,质量高,效益好 初核 复核
得分 得分
分值15 1~2 3~5 6~9 10~12 13~15    
初核 总分数   基本情况   工作态度   工作能力   工作成绩  
复核 总分数   基本情况   工作态度   工作能力   工作成绩  

篇3:日语文秘岗位职责任职要求

日语文秘岗位职责

工作内容:

1、协助外方技术专家完成日常工作交流中的中日,日中互译及相关技术文件翻译和整理;

2、负责总经办的日程安排及相关课题跟踪;

3、专项工作的文案和协调工作,包括但不局限于各种管理方案,活动方案的编制。

专业知识/技能要求:

1、大专以上文化

2、文秘工作及日语翻译工作经验各一年以上;

3、具备扎实的文字功底,较高的职业素养和保密意识;

4、具有良好的沟通协调能力和领悟能力,会察言观色,思维敏捷;

5、年龄在28岁以下者优先

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