匹配主管岗位职责任职要求

篇2：内外饰主管岗位职责任职要求

内外饰主管岗位职责

内外饰主管工程师内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。

内饰:侧围饰板、B柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。

IP:仪表板,产品设计或开发,主管及主任工程师级别,8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制,参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历,8年以上汽车内外饰产品开发工作经验,汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程,了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用CATIA/UG等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力,学习能力及较强的团队合作精神。内外饰产品开发岗

需求:

外饰:外后视镜、天窗、行李架;前后保险杠、车门装饰件、扰流板、后背门装饰件;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。

内饰:侧围饰板、B柱饰板、门槛饰板;顶棚、地毯、前围减震垫/隔音垫;侧重产品开发,主管工程师级别,8年以上经验。

IP:仪表板,产品设计或开发,主管及主任工程师级别,8年以上经验。

岗位职责:

1.负责新产品的开发及产品的试制,参与解决试制中出现的设计问题;

2.负责重大问题的整改工作及零件品质提升的工作;

3.负责新产品批量试制过程中的技术指导;

4.负责内外饰零部件各种技术状态的管理工作;

5.负责内外饰供应商管理和相关的技术支持工作;

6.技术标准转化、编制及完善。

岗位要求:

1.本科以上学历,8年以上汽车内外饰产品开发工作经验,汽车、机械或车辆工程等相关专业;

2.熟悉内外饰设计规范及流程,了解工艺流程、项目开发流程、产品的性能;

3.熟练使用CATIA/UG等三维建模软件;

4.具备较强的沟通能力,学习能力及较强的团队合作精神。

内外饰主管岗位

篇3：内饰主管工程师岗位职责任职要求

内饰主管工程师岗位职责

岗位职责:

1.协调团队资源,根据具体项目特点,输出相应模具/检具/工装设备的相关技术要求,协助工程部经理完成产品工程的标准作业流程,标准文件等;

2.产品工程的过程管理,跟踪模具/检具/工装的开发过程,进度以及质量状况,产品实现的跟踪和认可;

3.参与模具/检具/工装设备的评审和预验收,协助产品工程师完成产品的匹配,评审产品的匹配更改方案;

4.针对团队涉及的产品工程项目,进行整体把控。输出产品问题清单,对重点,难点问题,及时向工程部经理或其他领导预警,协助产品工程师定期向项目汇报产品开发状况;

5.定期开展部门业务交流、知识技能培训和经验;

6.领导安排的其它任务;

立柱内饰和行李箱内饰

任职要求:

1.本科或以上学历,车辆工程、机械、高分子材料相关专业背景;

2.在汽车饰件行业从事技术开发,产品工程或管理5年以上相关工作经验;

3.熟悉模具、检具、设备相关知识,熟悉汽车饰件工艺生产知识,须具有内饰立柱,门内饰总成和行李箱内饰的产品开发经验;

4.熟练运用CATIA,office等软件;

5.英语能作为工作语言;

6.良好的沟通、组织协调能力,良好的团队合作能力;

岗位职责:

1.协调团队资源,根据具体项目特点,输出相应模具/检具/工装设备的相关技术要求,协助工程部经理完成产品工程的标准作业流程,标准文件等;

2.产品工程的过程管理,跟踪模具/检具/工装的开发过程,进度以及质量状况,产品实现的跟踪和认可;

3.参与模具/检具/工装设备的评审和预验收,协助产品工程师完成产品的匹配,评审产品的匹配更改方案;

4.针对团队涉及的产品工程项目,进行整体把控。输出产品问题清单,对重点,难点问题,及时向工程部经理或其他领导预警,协助产品工程师定期向项目汇报产品开发状况;

5.定期开展部门业务交流、知识技能培训和经验;

6.领导安排的其它任务;

立柱内饰和行李箱内饰

任职要求:

1.本科或以上学历,车辆工程、机械、高分子材料相关专业背景;

2.在汽车饰件行业从事技术开发,产品工程或管理5年以上相关工作经验;

3.熟悉模具、检具、设备相关知识,熟悉汽车饰件工艺生产知识,须具有内饰立柱,门内饰总成和行李箱内饰的产品开发经验;

4.熟练运用CATIA,office等软件;

5.英语能作为工作语言;

6.良好的沟通、组织协调能力,良好的团队合作能力;