品质管理部长岗位职责任职要求
品质管理部长岗位职责
职责描述:
1、贯彻执行公司及领导下达的各项客服与品质专项工作指令,统筹负责品质模块的工作,主导公司为主满意度和品质管控工作;
2、统筹部门年度工作计划及月度工作计划的分解与下达,并监督落实到位;
3、统筹部门工作的监督、检查与协调,收集行业信息和法规,负责公司对外相关业务的联络;
4、统筹分派、检查和督促下属的日常工作;
5、统筹做好各业务模块的培训工作;
6、统筹各业务模块规章制度的制定与完善,并监督文件正确执行;
7、统筹质量活动的策划及质量事故的处理;如遇重大质量事故,立即上报,并依照上级指示执行;
8、按时完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、熟悉现代办公系统管理,较强的内外协调能力,良好的团队意识、敬业精神及沟通能力,熟悉ISO质量体系运行流程;
2、大专以上学历,5年以上品质管控经验。
品质管理部长岗位
篇2:品质部长岗位职责任职要求
品质部长岗位职责
品质部长1、根据公司发展战略和经营计划,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标;
2、组织制定公司质量管理各项规章制度,制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,形成公司质量管理体系,并贯彻、推行、维护、监控、持续改善及管理评审;
3、督导各级质量管理人员按公司批准的质量管理文件,开展质量管理工作。定期检查现行质量管理文件与实际不符之处,并提出修正意见,报公司批准后下发执行;
4、负责指导工厂实验室开展各项实验,拓展实验项目、提高实验数据准确率、提高单日实验完成量、保证实验及时性,重大安全、质量问题处理追踪;
5、负责对原辅料、制程、仓储、运输、销售过程中发现的不合格品进行判定,并开展原因分析,提出改进措施,督查相关部门进行整改,减低不合格品出现几率;
6、定期巡检各工厂,对工厂落实质量管理情况进行检查,并提出纠正及改进建议;
7、制定质量培训计划,编制质量培训教材,定期对相关人员进行质量培训;
8、负责质量部内部的人员分工、人员质量管理技能及管理方法的培训、各级质量管理人员的考核;
9、控制质量事故的发生,处理质量事故,维护品牌形象;
知名食品行业背景优先。1、根据公司发展战略和经营计划,制订并组织实施本部门的质量管理计划和目标;
2、组织制定公司质量管理各项规章制度,制定技术标准、工艺标准、服务标准等文件,形成公司质量管理体系,并贯彻、推行、维护、监控、持续改善及管理评审;
3、督导各级质量管理人员按公司批准的质量管理文件,开展质量管理工作。定期检查现行质量管理文件与实际不符之处,并提出修正意见,报公司批准后下发执行;
4、负责指导工厂实验室开展各项实验,拓展实验项目、提高实验数据准确率、提高单日实验完成量、保证实验及时性,重大安全、质量问题处理追踪;
5、负责对原辅料、制程、仓储、运输、销售过程中发现的不合格品进行判定,并开展原因分析,提出改进措施,督查相关部门进行整改,减低不合格品出现几率;
6、定期巡检各工厂,对工厂落实质量管理情况进行检查,并提出纠正及改进建议;
7、制定质量培训计划,编制质量培训教材,定期对相关人员进行质量培训;
8、负责质量部内部的人员分工、人员质量管理技能及管理方法的培训、各级质量管理人员的考核;
9、控制质量事故的发生,处理质量事故,维护品牌形象;
品质部长岗位
篇3:品质管理部部长岗位职责任职要求
品质管理部部长岗位职责
品质管理部部长公司QA
生产、工艺管理
质检中心化验管理
质量体系及外审
原料进厂及成品出厂
制度订立执行与考核公司QA
生产、工艺管理
质检中心化验管理
质量体系及外审
原料进厂及成品出厂
制度订立执行与考核
品质管理部部长岗位
篇4:品质部部长副部长岗位职责
1.在管理者代表的领导下,负责建立、实施和保持质量管理体系,并持续改进其有效性。
2.负责公的年度内审计划、管理评审计划、过程审核计划和产品审核计划,并组织实施。
3.负责组织完成对进货产品的检验、制造过程的监视和测量、产品的监视和测量工作,并做好记录。
4.负责组织确定、收集和分析各种质量数据,并组织相关部门采取适当的措施,改进质量管理体系的有效性。