汽车培训岗位职责任职要求
汽车培训岗位职责
工作职责:
1、对接业务团队,优化并完善业务团队各个层级的培养项目,并负责培训项目的组织及实施;
2、负责部分项目对应的业务及通用力课程的讲授及课程的开发;
3、结合业务部门特点,主导构建人才发展通道和培训体系,协助完善部门规章制度等;
4、完善培训制度、搭建人才培养与评价机制,推动公司整体人员素质提升;
5、最大化发掘与利用培训资源,且能合理整合资源进行最大范围共享。
任职要求:
1、本科及以上学历,3年以上企业培训及人才发展经验,或2年以上企业培训管理相关经验,具备强烈的进取心和责任心,能承受一定的工作压力;
2、有大型企业人才发展落地的项目管理经验,在培训体系搭建、方案策划等方面有经验者优先;
3、有良好的组织、沟通、协调能力,能够为业务部门提供人才发展相关的专业意见和指导;
4、自驱力强,主动性强,逻辑思考力和学习能力,并具备前瞻性和创新精神;
5、具备销售团队培训经验者优先考虑。
汽车培训岗位
篇2：汽车培训讲师岗位职责任职要求
汽车培训讲师岗位职责
职责描述:
1、负责集团下属钣喷中心的钣金技术管理。
2、负责集团下属钣喷中心技师的培训、考核及认证。
3、负责制作钣金工艺及工序SOP、设备使用SOP等课件。
任职要求:
1、大专以上学历,一年以上钣金实操工作经验,至少1年以上钣金培训经验;钣金/汽车维修/汽车制造/材料工程等专业的中职/高职院校毕业,钣喷培训经验丰富者可放宽学历要求。
2、了解车身材料、机械基础、机动车碰撞相关知识、具备车身测量与读图能力,能按要求进行车身修复。
3、了解汽车钣喷各个环节,热爱汽车维修行业,职业规划上,想在钣金技术领域、钣金技术管理或钣金培训方面进一步发展的。
4、有较好的理论基础,善于思考,熟练使用基础的办公软件(PPT、EXCEL、Word)
5、思路清晰、较强的语言表达和沟通能力、说话不啰嗦,有重点。
6、具有良好的职业道德和责任心,较强的学习能力。
篇3：汽车培训师岗位职责任职要求
汽车培训师岗位职责
培训师(汽车销售)1.汽车销售流程培训,销售技能培训,产品培训,情景培训如车展、活动等
2.根据课程开发计划,结合不同产品课程进行相应的教学设计,做好备课及授课工作;
3.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导,能把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行;
4.保持内外部合作,保证课程的有效性及培训团队绩效产出;
5.及时与参训过的学员进行沟通,并能提供针对性的指导,收集问题、解决问题并丰富案例库,完善培训方案;
6.能夸团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。
任职要求:
1.5年以上汽车行业从业经验,3年销售经理及以上岗位管理经验;
2.豪华品牌汽车4S店培训经理,有汽车咨询公司行业背景优先;
3.熟练使用office及思维导图等办公软件,具备独立开发PPT课件能力;
4.具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、方案撰写能力及团队精神;
5.形象气质佳。1.汽车销售流程培训,销售技能培训,产品培训,情景培训如车展、活动等
2.根据课程开发计划,结合不同产品课程进行相应的教学设计,做好备课及授课工作;
3.参与内部团队培训技巧的培训、评估和辅导,能把握工作方向和关键节点,确保项目顺利执行;
4.保持内外部合作,保证课程的有效性及培训团队绩效产出;
5.及时与参训过的学员进行沟通,并能提供针对性的指导,收集问题、解决问题并丰富案例库,完善培训方案;
6.能夸团队协作针对城市端销售人员开展业绩提升辅导。
任职要求:
1.5年以上汽车行业从业经验,3年销售经理及以上岗位管理经验;
2.豪华品牌汽车4S店培训经理,有汽车咨询公司行业背景优先;
3.熟练使用office及思维导图等办公软件,具备独立开发PPT课件能力;
4.具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、方案撰写能力及团队精神;
5.形象气质佳。
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