汽车营销策划岗位职责任职要求
汽车营销策划岗位职责
工作职责:
1、深入研究汽车行业,根据汽车行业客户情况及销售需求,独立完成合作策略及客户解决方案;
2、整合平台及公司创新资源,输出行业解决方案(车展、行业通案等);
3、参与公司旗下资源的深入研究,通过竞对研究等手法分析产品优势和营销模式,挖掘特色资源和价值;
4、参与客户提案,进行内外部培训、宣讲工作;
5、根据公司业务需求完成策划及案例包装等报奖类支持工作。
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,广告学、市场营销、新闻传播等相关专业毕业优先;
2、广告公司或者媒体公司3-5年工作经验,对接过汽车客户;
3、有媒体公司商业化通案、招商方案撰写经验优先考虑;
4、对互联网、行业有很深的理解,逻辑思维及学习能力强,擅长广告、活动、文案的撰写;
5、抗压性强、沟通协调能力佳。
汽车营销策划岗位
篇2:汽车租赁行业岗位职责任职要求
汽车租赁行业岗位职责
分公司经理(汽车租赁行业)车速递租赁上海车速递汽车租赁有限公司,车速递岗位要求:
1.编制分公司相关职能的发展规划和实施计划
2.根据分公司的年度销售目标,负责分公司内销售的年度运作计划和预算的编制、实施
3.管理分公司下属所有科室
1)拟定所属分公司的组织结构和岗位设置
2)设计、优化分公司拥有的流程/制度,并推进、监控流程/制度的有效实施
3)合理分配分公司内负责的各项工作,领导下属完成相关任务
4)根据公司的绩效管理政策,制定直接下属的绩效评估指标,并对其进行绩效考评
5)根据公司的人力资源政策,对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯发展的指导,进行相关的技能支持和培训
6)负责分公司中客户的合同谈判和业务分解
7)发展和维护与分公司内客户的关系,负责与其签约、续约、终止合同和业务调度
8)监控所属分公司的企业客户应收账款,并催收分公司内客户的应收账款
9)为销售管理工作提供业务支持、培训、指导和协调
10)协调分公司各部门有序运作,完成年度考核指标
11)接受总部部门条线的业务指导
4.协调与各分公司、外部区域机构之间的沟通和协作关系,保证分公司相应职能的有效发挥
5.向分管副总裁汇报
1)在权限内进行相关决策,对于超出权限的工作内容应及时向分管副总裁汇报,并提供充足的决策支持信息
2)领导下属员工完成本分公司销售内负责的各类报告和管理报表,定期向分管副总裁进行汇报
6.就重大问题、突发事件等及时向分管副总裁汇报
任职要求:
1.学历要求:全日制大专及以上
2.经验要求:5年以上汽车租赁行业经验,3年以上管理经验,熟悉汽车后市场运作,
3.了解行业发展状况和相关政策;熟悉租赁业务,了解国内外行业的竞争状况和发展趋势;
4.具有计划制订能力、营销成果追踪能力,竞争和市场趋势分析能力、销售公关能力,客户关系维护及信息管理能力,政府机构公关能力
5.具有较强的组织和团队建设能力,能够很好的带领下属完成工作
6.具有较强的协调和沟通能力,能够与其他部门、外部机构保持良好的协作关系
7.具有处理突发问题、事件的能力和工作经验
8.具有良好的英语口头和书面表达能力者优先
9.具备C1以上驾驶执照
汽车租赁行业岗位
篇3:汽车租赁总经理岗位职责任职要求
汽车租赁总经理岗位职责
岗位职责:
1、根据集团公司发展战略,制定租赁公司的组织架构、战略发展规划等内容。
2、全面负责租赁公司的日常运营管理,组织团队建设。
3、全面负责开发维护公司汽车租赁公司的上下游渠道。
4、分析市场情况、把握市场、行业动态,对市场策略进行调整,以适应市场需求
5、集团总裁安排的其他任务。
任职要求:
1、本科以上学历,具有租赁行业同等职务8年以上经验。
2、有大型汽车租赁企业或大型汽车企业租赁部门从无到有的构建经验(业务调研、人员架构、营销策略、运营策略、工作规范、业务流程等)
3、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程,有大型汽车租赁企4、业或大型汽车企业租赁部门日常运营管理工作经验(企业级客户渠道开发维护、员工培养、团队建设、品牌推广等);
5、熟悉汽车租赁市场状况,有一定的客户资源和市场渠道;
6、具有良好的个人品质和职业道德、具有良好的工作热情和高度的责任心、忠诚度和服务意识。
汽车租赁总经理岗位