汽车租赁主管岗位职责任职要求

篇2：汽车租赁运营总监岗位职责任职要求

汽车租赁运营总监岗位职责

职位描述:

职位描述:

1、全面负责业务运营管理工作;

2、根据公司战略、经营计划和目标,制定工作计划;

3、组织运营团队开展市场营销、业务拓展和业务管理;

4、负责各下属分公司/子公司的运营管理;

5、协调与运营相关各部门之间的工作;

6、定期向总经理和母公司汇报业务发展及工作情况;

岗位要求:

1、大学本科及以上学历,市场营销或汽车类相关专业;

2、对汽车租赁业务有深刻的理解和认识,熟练掌握汽车租赁业务流程和管理,有汽车租赁企业中高层管理岗位工作经验;

3、具备8年以上汽车租赁相关经验,有一定的客户资源和市场渠道,具有市场开拓精神;

4、具备基本的财务和法律知识;

5、具有较强的沟通管理、组织能力和执行能力,具备敏锐的市场洞察力及较强的团队领导能力。

汽车租赁运营总监岗位

篇3：汽车租赁业务经理岗位职责任职要求

汽车租赁业务经理岗位职责

职责描述:

1、开拓业务资源、收集拟承租人相关信息、资料,拟定租赁方案,对承租人及相关各方进行尽职调查,撰写尽职调查报告;

2、负责对承租人及相关各方进行尽职调查,收集合法资料,撰写尽职调查报告,接受信审部门和评审会议的问询;

3、负责沟通租赁合同相关条款,与拟承租人落实信审条件,办理放款前各项手续;

4、项目租后管理,催收到期的项目租金,配合、协调资产管理部对承租人在项目租期当中的沟通、协调工作;

5、完成领导交办的其他任务。

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,金融、经济、会计、法律、营销等相关专业;

2、2年以上工作经验,具备车辆融资租赁经验,有车辆销售经验优先考虑;

3、具备一定的业务资源,具备一定的项目开发能力和业务创新能力;

4、具有金融、财务、法律等知识基础,具备需求分析和报告撰写能力。

汽车租赁业务经理岗位