通用汽车岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-11-12

通用汽车岗位职责

职责描述:

1.达成经销商销售目标:根据上汽通用汽车的区域销售目标进行分解,和经销商共同制订年度、季度销售指标及市场促销和销售计划,指导及帮助经销商完成阶段销售目标

2.经销商满意度管理:贯彻上汽通用汽车客户链、价值链的理念,将经销商作为用户,以专业和积极的态度支持、服务经销商,了解经销商在产品、资金、培训、市场策略及业务管理等方面的需求,帮助并满足其需要

3.经销商能力提升:通过培训、现场辅导督促经销商按上海通用汽车的营销政策及标准进行业务运作,指导并督促经销商以顾客服务为中心,支持经销商制定行动计划并监督计划的实施状态,提升客户满意度

4.经销商考评管理:协调和监督区域内经销商遵守区域联盟的规则,以规范市场秩序,负责每月根据工作检查评估表对区域内经销商的表现进行评估并提出整改要求,并实施跟踪改进

5.信息采集与应对:及时传递经销商反馈及客户抱怨,快速捕捉市场异动情况、准确地对市场变化(竞争走势、恶性投诉、不良媒体报道等)向区域营销中心发出预警,为公司战术应对提供有效时间

6.经销商经营数据分析:根据经销商销售报表整理数据,每月度、季度对经销商经营情况进行分析并提交报告给销售副总及相关业务部门,帮助销售副总进行正确及时的经营决策,以掌控和调节经销商的销售节奏

7.团队协作:与售后保持密切合作,督促经销商配合售后介入客户投诉的解决,参与、协调部门内相关功能块间的业务合作,包括售后服务、库存管理、储运、促销、广告等。

任职资格:

1.全日制本科及以上,管理或销售方向优先

2.3~5年以上销售相关经验,渠道管理优先

3.具备良好的读写能力,并能进行口头的交流、CET-4

4.能熟练使用Office软件

5.有数据分析技能、组织计划能力优先

通用汽车岗位

篇2：汽车接待岗位职责任职要求

汽车接待岗位职责

职责描述:

1、负责车辆的预约、接待、填写派工单、修理、质检和跟踪服务;

2、参与公司售后市场开发和客户群体的拓展;

3、接受有关汽车保养和核准的维修流程,车辆使用及当地车辆法规的咨询;

4、协调前台与车间的工作,使其正常的运作

5、严格执行车辆配件,索赔的相关信息

任职要求:

1、有2年以上的汽车售后服务管理的相关经验

2、具有良好的服务意识和较强的沟通能力、应变能力、管理能力。

篇3：汽车租赁业务岗位职责任职要求

汽车租赁业务岗位职责

汽车租赁业务岗(苏州)仲利国际租赁有限公司仲利国际租赁有限公司,仲利任职资格:

1.大专学历及以上;

2.汽车、市场营销相关专业佳;有销售经验或汽车销售经验的专业可放宽;

3.具汽车驾驶证。

工作职责:

1.建立供货商体系并加以维系与管理;

2.提供企金业务人员汽租产品销售支持(客户报价与议价);

3.车商询价、议价及车源调度;

4.管理车辆采购、拨款、配件、上牌、交车与到期过户;

5.提供企金业务汽租产品之教育训练与汽车技术咨询服务;

6.市场开发(开发客户),客户维系,完成单位业绩目标;

7.客户临时性需求的支持。

汽车租赁业务岗位