汽车行政岗位职责任职要求
汽车行政岗位职责
岗位职责:
1、负责完成公司组织架构、制定并落实公司人力资源规划工作。
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理。
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理。
4、负责做好员工考勤、奖惩管理。
5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作。
6、负责每月各项人事报表的处理工作。
7、负责公司采购及固定资产管理。
8、公司制度的拟定、宣导、执行。
9、员工宿舍、饭堂、安保人员的管理。
10、5S检查监督。
11、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1.有4S店或星级酒店行政人事工作经验优先。
汽车行政岗位
篇2:汽车理赔员岗位职责任职要求
汽车理赔员岗位职责
此岗位需要两年以上的汽车维修经验,请符合要求的求职者投递,谢谢!
岗位职责:
1.购买产品的车辆按售后标准检测,有故障的车辆监督处理,销售员进行汽车常识讲解,对新进员工进行相关培训。
2.处理报案车辆,初步与客户沟通,报案车辆查勘具体情况并确定是否属我司理赔范围,理赔范围内、上报领导、收集资料、上传CRM系统,报价、核损、跟踪相关款项。
3.收集配件市场调研相关信息,投保车辆前期相关维修项目,合作经销商的工时配件价格,所属分部全市区汽车店分布等信息。
4.负责客户延保车辆索赔数据及档案整理,有效控制索赔率及维修成本,收集客户信息,妥善处理客户不满及意见、建议、并及时向有关部门反馈。
5.积极完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专以上学历,汽车等相关专业毕业,有技师资格证书;
2.具有4S店2年以上汽车维修经验,从事过售后索赔、维修服务经历者优先考虑;
3.会操作办公自动化软件;
4.掌握汽车理论及汽车构造知识,具有一定的损伤件鉴定能力;
5.具有较好的语言表达能力和协调能力;
6.具有独立思考能力,能够独立维修诊断。
汽车理赔员岗位
篇3:汽车评估员岗位职责任职要求
汽车评估员岗位职责
岗位职责:
1、参加项目培训;
2、按项目要求对全国各地的汽车市场进行调研;
3、对调研结果进行整理、汇报;
4、对所执行的模块进行进度及成本控制。
岗位要求:
1、有1年以上机修经验;
2、大专及以上学历,年龄23-28;
3、较强的差旅适应能力。能熟练操作电脑并适应移动办公(公司配置笔记本);
4、严谨细致的工作习惯,良好的沟通能力及理解能力;
5、对汽车行业有兴趣、有驾照,并能熟练驾驶。