业务管理督导岗位职责任职要求

篇2：业务督导岗位职责任职要求

业务督导岗位职责

职责描述

1.协助区部经理进行日常的绩效管理,以完成区部的年度目标;

2.协助区部经理策划、落实、管理业务推动活动,以达到业务推动目标;

3.与业务经理、营业处经理、区部经理保持有效地沟通,保证信息的通畅,实现对新人的辅导;

4.协助新晋升的SM进行团队管理,以提升其组织管理能力;

5.推动绩优业务团队/伙伴的目标达成;

6.弱体营业单位的辅导与协助;

7.组织有针对性的销售各环节的培训,以提升新人的产能;

8.分公司或区部业务专案的实施与执行;

9.辅导销售人员正确有效使用销售工具,如FNA,PROPOSAL;

10.协调总公司相关部门,解决销售过程中的相关行政问题。

任职要求

1.本科以上学历;

2.具有3年顾问行销销售、管理及训练经验;

3.细心,个性开朗、热情,具有使命感,能挑战自我能力者;

4.以客户为中心,沟通能力较强,性格开朗,乐于承担工作压力。

业务督导岗位

篇3：市场业务督导岗位职责任职要求

市场业务督导岗位职责

岗位职责:

1、分解区域和分公司销售任务,督导业务开展,推动销售目标达成;

2、推进分公司销售团队的管理工作,发现诊断问题、提供解决措施;

3、落实各项营销政策、荣誉体系及营销方案的宣导及推动,追踪达成情况;

4、统计分析营销数据,制作营销报表。

5、制定激励方案,提出销售策略和业务激励,并监督执行,月度激励方案、年度半年度荣誉体系建设;

任职要求:

1、大专及以上学历,金融、管理相关专业;

2、2年以上金融行业销售督导经验;

3、具有丰富的营销企划、营销推动、营销督导、营销培训相关工作经验;

4、具有较好的逻辑思维能力、问题处理能力和数据分析能力;

5、具有较好的计划执行能力、组织协调能力和沟通能力;

市场业务督导岗位