人事培训助理岗位职责任职要求
人事培训助理岗位职责
岗位职责:
1、组织、策划企业各项文化活动,宣传报道企业文化活动;
2、协助公司级培训工作的组织、策划、实施。
任职资格:
1、高中及以上学历;
2、性格开朗,责任心强,沟通表达能力良好;
3、熟练操作Office办公软件;
4、有企业文化实施1年以上工作经验优先,应届毕业生亦可。
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篇2:行政人事助理文员岗位职责任职要求
行政人事助理文员岗位职责
人事行政前台助理文员万融资本北京万融时代资本管理有限公司,万融职位描述:
金融(私募基金)人事行政助理专员岗位。
万融资本是一家从事股权投资、资产管理的专业型基金公司,目前管理资产超过50亿元。
该岗位配合综合事务部2名同事开展工作,负责公司行政、人事、品牌建设等事项。
如果你想全面接触人事行政管理的各项工作,做一个职场万金油;
如果你想进入处于金字塔顶端的私募基金行业;
如果你想与全球知名院校毕业生成为伙伴,不断自我成长;
那么万融资本就是最适合您的平台。我们一直倡导进取、合作和的价值观,助您成就个人梦想!
岗位职责:
1、员工办公用品的购买保管、固定资产的管理;
2、公司内部员工档案的建立与管理;
3、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;
4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
5、负责考勤及工资绩效的核算;
6、负责部门一些日常行政事务,配合做好行政人事方面的工作;
7、负责日常公司运营中行政、人事、综合事务类基础工作支撑。
任职要求:
1、人力资源或行政管理类相关专业专科以上学历;
2、有相关工作经验,熟悉社保手续的办理,熟悉国家相关法律法规;
3、情商高、形象气质好,沟通表达能力好,乐观开朗大方;
4、熟练使用办公软件,具备基本的软件操作技能;
5、工作严谨,耐心细致,能够积极主动开展工作,内驱力强,愿与企业共同成长;
6、最好在私募基金公司或者金融公司有过相关行业经验;
7、有网站及微信公众号运营维护经验者优先。
篇3:人事助理岗位职责任职要求
人事助理岗位职责
人事行政助理中国人寿保险中国人寿保险股份有限公司杭州市西湖支公司职位描述:1协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;3执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续4协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划5帮助建立员工关系,协调员工与管理层关系以及组织员工活动6承办领导交办的其他工作7高额绩效+公司奖励+旅游任职资格:1年龄在20—30周岁,条件优秀可适当放宽2在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力3有一定的书面、口头表达能力。具有亲和力以及服务意识、4熟练操作office办公软件
人事助理岗位