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资深培训项目经理岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-11-04

资深培训项目经理岗位职责

资深项目经理/项目总监(少儿培训领域)岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

岗位职责描述

1、在少儿培训教育领域寻找优质项目,帮助优质项目扩张项目规模,迅速占领市场,提升品牌形象,共享收益;

2、负责完成项目的筛选、评估,跟进项目方的接洽、考察、谈判等相关工作;

3、配合相关部门完成投资业务全流程;

4、对投后项目后期的运营管理;

5、负责对已投资项目的后期管理工作;

任职资格要求

1、具有较强的市场开拓能力,有良好的团队精神及相关领域丰富的社会资源;

2、有少儿培训教育领域丰富的资源和运营管理经验;在少儿培训教育领域有相关运营管理经验至少在5年以上;

3、具有良好的沟通协调、谈判能力、管理能力,团队合作意识,责任心强。

篇2:高级培训项目经理岗位职责任职要求

高级培训项目经理岗位职责

职责描述:

1、负责对接阳光寿险、产险等业务,提供辅导与培训;

2、根据寿险、产险等业务进行培训项目策划、产品设计与开发;

3、开发和维护优质的内外部培训资源;

4、公司内部讲师培养课程的开发设计与实施。

任职要求:

1、5年及以上产险、或产寿通用相关经验;

2、第一学历为普通全日制本科;

3、熟练运用案例萃取、绩效改进等技术者优先考虑;

4、有设计开发学习地图、独立设计运作培训项目经验者优先考虑;

5、良好的沟通协调能力,能快速融入团队,较高的人际关系处理能力;

6、形象好、气质佳。

篇3:资深美国顾问岗位职责任职要求

资深美国顾问岗位职责

职责描述:

1、了解客户申请留学所需要的相关背景情况,提供合理化建议或意见,为客户设计切实可行的留学方案,以促成签约;

2、严格按照公司及项目规定的工作标准及服务流程,为客户提供专业的留学咨询服务,实现客户优质的留学咨询服务体验;

3、根据公司及部门年度经营目标,完成月度及年度销售指标;

4、跟进院校申请过程,复核学生申请文书,与学生确认接受录取院校;

5、跟踪和管理学生留学申请的整个流程,保证学生在留学申请的过程顺利进行;

6、保持与签约客户的联系,维护客户关系;提高客户满意度;

7、积极跟进潜在客户,挖掘客户需求,实现潜在客户签约转化;

8、根据公司安排,参与项目推广和公司营销活动;

9、参与项目内部培训、团队、业务知识流程培训、国外院校新项目推广培训、企业内部软技能培训、海外交流访问等培训交流工作,不断学习、提升岗位胜任力及专业素养;

任职要求:

1、1年及以上美国本科留学项目同行经验;

2、工作积极主动,百折不挠,具有强烈的成功欲望;

3、优秀的客户导向、销售沟通以及服务技巧和能力,优秀的快速反应和应变能力;

4、有创新、敬业精神和团队合作精神;

5、优秀的职业素养,有较强的执行力,能够承受较大的工作压力;

6、学习能力强,能迅速掌握与公司业务相关的各种知识;

7、对教育事业感兴趣,诚实守信,有责任感;

8、熟悉美国本科的教育制度、社会制度、文活生活习俗、地理概况、各院校招生要求。

资深美国顾问岗位

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