大学生岗位职责任职要求

篇2：大学生实习岗位职责任职要求

大学生实习岗位职责

客户服务专员(大学生实习)江苏指点前程信息科技有限公司江苏指点前程信息科技有限公司,指点前程大学生实习岗位要求:

1、思想积极进取,有责任心,做事认真执着;

2、有互联网梦想,热爱互联网,熟练使用微信、QQ等社交工具;

3、具有良好的学习掌握能力、沟通能力及团队协作能力;

4、教育学或心理学专业学生优先。

大学生实习岗位

篇3：大学生暑期实习岗位职责任职要求

大学生暑期实习岗位职责

工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。一、工作职责:

1、拟定公司人才发展制度及方案建设,建立人才的识别、培养、发展体系,设计并实施关键人才培养项目,推动人才发展和学习发展的经验沉淀和方法创新。

2、根据公司的人才战略,设计公司岗位评估和任职资格体系等,组织公司任职资格职级评定,搭建公司高潜力人才梯队及继任者计划与组织实施;

3、策划大学生暑期实习训练营项目,设计良好的雇主品牌,通过训练项目提升大学生与公司的粘度和认同感,吸引优秀大学生加入公司。

4、根据公司的经营目标和发展战略,参与拟定领导力培养体系搭建和培养规划制定。

二、任职资格要求:

1、45岁以下,本科及以上学历,心理学,国际或国内大中型高科技企业人才发展或组织发展经验5年以上。

2、熟悉人力资源相关模块,特别在领导力(建模、测评、发展三个领域),专注领导力与战略人才发展项目经验。

3、熟悉高科技企业高潜人才继任、人才梯队项目理念与实战者优先。

4、熟悉高科技企业研发类任职资格体系搭建,职称体系评定的组织及实战者优先。

5、熟悉评价中心技术,学习项目设计技术优先。

6、具备较强的逻辑分析,主动性与创新性,能承受较强的工作能力,良好的沟通技巧及复杂项目的实施能力。

7、英语熟练。

篇4：应届大学生岗位职责任职要求

应届大学生岗位职责

职责描述:

1.招聘大学应届毕业生,大专及以上学历;

2.英语CET-6或TEM-4以上优先;

3.有良好的学习能力及沟通表达能力;

4.有出色的文字表达能力,耐心细致,条理清晰,有较强的沟通能力

5.做事细致,认真负责,稳定性强,服从安排,有团队合作精神;

6.熟练办公软件操作:Excel、PPT、word等。

7.愿意从事销售工作者优先考虑。

篇5：大学生代理岗位职责任职要求

大学生代理岗位职责

岗位职责:

1、负责所辖校区高校大学生考研的招生工作。

2、组织建设团队与管理;负责在高校对学校业务进行宣传推广。

3、建立学校大学生代理团队,带领团队完成业绩。

4、有效开拓市场校园合作关系及维护。

任职要求:

1、愿意从事大学校园教育管理类工作;

2、有校园销售推广相关经验者优先;

3、有团队管理经验者优先。

4、有学生会、班干部、社团经验者优先。