大学生面试注意事项三

篇2：大学生面试注意事项二

大学生面试注意事项

一、充分准备

　　通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

二、提前到达

　　一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。

三、注意礼节

　　应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

四、正确介绍自己

　　介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

五、礼貌交谈

　　对用人单位的问题要逐一回答。对方给你介绍情况时，要认真聆听。为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。问话完毕，听不懂时可要求重复。当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。

六、忌直接询问薪资

　　最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

七、善始善终

　　面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

篇3：24点面试注意事项

24点面试注意事项

　　面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决定于你面试时的短短一瞬间的表现。每个人都能够学会怎么出色地面试，而且绝大多数的错误都可以预期并且避免，下面这24条提示将给你带来成功的契机。

　　1、 带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

　　2、 留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

　　3、 初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

　　4、 完整地填妥公司的表格--即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

　　5、 紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

　　6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

　　7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

　　8、 要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

　　9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

　　10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗?谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

　　11、给出有针对性的回答和具体的结果。无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。一定要有针对性

　　12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。

　　13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。要准备好将你独有之处和特点推销出去。

　　14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。

　　15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。

　　16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。

　　17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。

　　18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。

　　19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。

　　20、不要准时到达——要提早到! 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。

　　21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。

　　22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。

　　23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。

　　24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。。。。。。

篇4：大学生面试注意事项

大学生面试注意事项

一、面试中的基本礼仪

　　1、一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意。如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。

　　2、在等候面试时应对接待人员态度和蔼;可读些杂志，不可吸烟或嚼口香糖。

　　3、进入面试场合时不要紧张。

　　①如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。

　　②开关门动作要轻，以从容、自然为好。

　　③见面时要向面试考官主动打招呼问好致意，称呼应当得体。

　　④在面试考官没有请你坐下时，切勿急于落座。请你坐下时，应道声“谢谢”。

　　⑤坐下后应保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，以免引起反感。

　　⑥离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。

　　4、对面试考官的问题要逐一回答。

　　①对方给你介绍情况时，要认真聆听。

　　②回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。

　　③一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答。

　　④问话完毕，听不懂时可要求重复。

　　⑤当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会产生不好的印象。

　　5、在整个面试过程中，在保持举止文雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。

　　6、如果面试考官有两位以上时，回答谁的问题，你的目光就应注视谁，并应适时地环顾其他主试人以表示你对他们的尊重。谈话时，眼睛要适时地注意对方，不要东张西望，会显得漫不经心;也不要眼皮低望，会显得缺乏自信;激动地与面试考官争辩某个问题也是不明智的举动，冷静地保持不卑不亢的态度为宜。

二、应试者语言运用的技巧

　　面试场上你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对求职应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。那么，面试中如何恰当地运用谈话的技巧呢?

　　1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。

　　2、语气平和，语调恰当，音量适中。音量的大小要根据面试现场情况而定，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。

　　3、语言要含蓄、机智、幽默。以展示自己的优越气质和从容风度，尤其是当遇到难以回答的问题时，机智幽默地语言能够显示出自己的聪明智慧，有助于给面试考官以良好的印象。

　　4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注意听者的反应。根据对方的反应，适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞，包括陈述内容。

三、应试者回答问题的技巧

　　1、把握重点，简捷明了，条理清楚，有理有据。一般情况下回答问题要先将自己的中心意思表达清晰，然后再做叙述和论证。面试时间有限，多余的话太多，容易走题，反倒会将主题冲淡或漏掉。

　　2、讲清原委，避免抽象。面试考官提问总是想了解一些应试者的具体情况，。应针对所提问题的不同来做相应的回答，切勿以“是”和“否”作答。

四、知己知彼

　　1、事先了解一些企业背景，也就是先在家做一些调查。可包括：企业所在国家背景、企业所处整体行业情况、企业产品、企业客户群、企业竞争对手、企业热门话题以及企业的组织结构。若有可能最好再多了解些这个企业大老板和部门经理的情况。这些足以显示出你对该企业的热爱和向往。在面试时要自然而然的流露出你所了解的信息，切勿有卖弄之嫌，面试考官们了解的一定比你知道的更深刻。

　　2、模拟面试练习。在国企的招聘中也许没必要，但你若要应聘外企，模拟面试练习至关重要。准备问题。仔细考虑：他们会问些什么问题? 想对策- 迎战 ;我想了解些什么呢? 找问题-挑战。

五、披挂上阵

　　1、着装: 力求简洁大方，无论你穿什么，都必须充分体现你的自信。一般来说，所穿的服装要保证干净，而且适合此行业穿着。尤其是去外企，一定要穿比较职业的着装。男士应着西装，女士应穿套装。着装的好与坏非常能左右你的自信心。

　　2、面试所带物品： 带好简历。面试考官要简历的原因主要是看你办事是否细心、周到，是否是有备而来。而且考官手里的简历可能是多次复印的版本，或许已模糊不清了。若这时有一份纸张精良，制作完美的原版简历送到他面前，必定会眼前一亮。就这一亮的工夫，你的“前三分钟印象值”便已经直线上升。

六、心理战术

　　1、保证睡眠:长时间的失眠会造成人的思维混乱，难以自制，语言的组织性和逻辑性都极差，更不用说分析力和说服性了。

　　2、建立自信：对于失业者，再就业并重建自信心是很关键的。还有一些人，由于面试了很多次，经常是到最后一轮给刷了下来。久而久之，信心全失，认为自己是等不到“中举”的那一天。其实用一颗平常心、一颗充满阳光的心去看这个世界，你会发现其实这世界很美。乐观一些，你会天天充满自信。