教材编辑岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-11-02

教材编辑岗位职责

工作职责:

1.参与编写、翻译成人英语教材,课程以对话形式为主;

2.参考国内外主流教学框架,如CEFR,确保课程内容与之对应;

3.编写课程配套内容,如测试题、扩展文化知识;

4.参与设计、编写水平测试、进阶测试题;

5.筛选视频、文章等内容,总结知识点,做二次加工,纳入教材。

任职要求:

1.英语、语言学、翻译相关专业本科及以上学历;

2.有2年以上英语教育产品内容运营经验;

3.对教学内容有敏锐度,能制作出符合用户水平、兴趣的学习内容;

4.熟悉国内外主流教学框架和标准,用于指导教材编写;

5.中英双语文字能力强。

教材编辑岗位

篇2：教材研发岗位职责任职要求

教材研发岗位职责

职责描述:

1.发掘和学习国内外先进教学理念和同行业教育产品,优化现有产品,对教材新产品进行研发、编写及审核;

2,关注市场变化,分析各地考试动态,定期分析汇总;

3.设计、规划及建设产品配套教辅产品;

4.将公司英语产品的优势进行系统分析,让培训师及业务部知晓。

任职要求:

1.英语专业本科及以上学历,英语水平要求至少专业8级以上;

2.专业功底扎实,至少5年以上一线英语教学或教研经验(小学/初中),并有深刻研究,有教师资格证;

3.知识功底深厚,考点把握准确,了解国内英语教育体系基本情况,熟悉K12阶段国内英语考试及考题类型;

4.较强的学习能力、适应能力、合作能力、创新能力。有英语教育产品研发经验者优先。

教材研发岗位

篇3：教材研发岗岗位职责任职要求

教材研发岗岗位职责

职责描述:

1.根据公司发展的整体需求,制定全年度的业务培训计划、并及时追踪、完善;2.负责培训课题开发,组织开展教材研发工作;3.根据培训需求研发并完善新人养成体系、绩优、主管及UM的进阶体系;4.根据公司新产品的情况,制作产品课件推动新产品的上线工作;5.协助培训管理岗、讲师管理岗工作,参与部分授课工作;

任职要求:

1.最低学历要求:本科及以上学历;金融、人力资源管理、市场营销等优先

2.专业知识/技能:具有较好的公文写作、数据收集与分析能力、擅于问题分析与解决、具备创新能力

3.相关工作经验:具有1年以上保险营销培训或管理经验优先