研究岗岗位职责任职要求

篇2：研究博士岗位职责任职要求

研究博士岗位职责

石墨烯光纤组--光纤激光器工程师、博士后北京石墨烯研究院北京石墨烯研究院石墨烯光纤组由北京大学物理学院特聘研究员、博士生导师、青年千人、优青、国家重大研发计划课题组长刘开辉老师带领,由北京大学博士后、博士、BGI光电行业精英等20余人组成。主要研究石墨烯光纤材料、石墨烯光纤器件、石墨烯光纤激光器、石墨烯光纤传感、石墨烯光纤晶体等前沿技术。技术应用方向主要面向于军工领域、民用激光器等。该团队在BGI拥有135平米实验室,40平米的洁净间。

?岗位职责:

?光纤激光器系统方案设计;

?光路搭建、光学器件性能测试;

?超快脉冲光纤激光器的设计研制工作;

?参与分析和解决激光器研制过程中出现的技术问题和工艺难题,完成激光参数指标。

?任职要求:

?激光、光电子、光学工程等相关专业硕士及以上学历;

?具有飞秒、皮秒光纤激光器、高功率连续光纤激光器实际研发经验者优先;

?掌握超短脉冲光纤激光器的设计原理和基本结构,了解光学非线性效应和色散的相关知识;

?掌握光纤激光器或光纤放大器的基本原理和方案设计,具有光纤激光器实际研制工作经验者优先;

?熟练使用自相关仪、频谱分析仪、大芯径光纤切割刀、熔接机等仪器设备;

?逻辑思维能力强,过硬的动手能力和解决问题能力、具备独立光学调试安装的能力。

研究博士岗位

篇3：研究协调员岗位职责任职要求

研究协调员岗位职责

临床研究协调员上海凌先医药科技有限公司上海凌先医药科技有限公司,凌先1.协助完成临床试验项目的资料收集、整理和归档管理,研究者文件的建立和维护;

2.协助临床试验在医院展开时的受试者筛选入组工作;

3.协助试验标本的采集、处理、保存和运送工作;

4.协助完成临床研究文件盒药品或物品管理和计数,包括药物的接收、保存、分发、回收和归还,并完成相关记录;

5.协助研究者填写病例报告表,研究数据的输入和核对,负责受试者数据库和信息管理;

6.日常管理预约受试者的随访,协助研究者跟踪受试者定期随访;

7.协调CRA与研究者的沟通,帮助研究者完成临床试验的其他相关工作。

任职要求:

1.大专及以上学历,护理或临床药学、医学等专业毕业;

2.了解药物临床试验工作流程,喜欢从事临床科研工作;

3.具有良好的沟通能力,良好的服务意识和团队协作精神;

4.有责任心,积极进取,谨慎细致,条理性强;

5.能熟练应用office等办公软件。

有护理和护士经验者优先

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研究协调员岗位

篇4：研究副经理岗位职责任职要求

研究副经理岗位职责

工作内容:

1、独立负责项目的准备、访问和报告撰写;

2、独立完成计划书撰写工作;

3、客户维护、沟通和业务拓展。

任职资格:

1、27-40岁,本科及以上学历,心理学、社会学、统计学、经济学、数学及相关专业;

2、熟悉多个客户行业,如快消、房产等;有TNS、Ipsos等同行业公司工作经验优先;

3、开朗外向、吃苦耐劳、严谨认真、英语听说读写流利。

研究副经理岗位

篇5：研究规划岗位职责任职要求

研究规划岗位职责

岗位职责

1.负责编制集团中长期战略规划,建立集团战略规划及管理体系,推动集团战略转型与变革;

2.行业调研,对行业政策、行业组织及新商业模式等深入研究;

3.制定公司战略发展、战略运营、战略转型的整体方案,并推动战略目标管理体系的实现;

4.在战略层面上思考国内外宏观经济走势,评估重要事件、方针政策、法律法规对行业发展的影响,负责跟踪、研究行业发展前沿趋势、客户需求与竞争态势,负责行业研究及分析管理;对企业战略部署、业务发展规划提供系统性研判,并落实组织创新和规划创新;

5.以市场和客户为导向,推动集团及各级经营机构形成清晰的商业模式;

6.根据集团战略发展目标和各事业部/子分公司发展情况,优化战略管理体系,从分析、制定、执行、监督、评价、调整等方面动态推动战略落地;

7.参与集团整体资本运作、兼并收购等工作;

8.负责对国家及地方的产业结构调整方向、行业动态进行调查和研究,对集团战略发展方向及产业政策进行研究,并针对集团新拓展业务开展前期调研,进行可行性论证;

9.负责集团上海战略中心整体运行管理工作。

任职要求

1.10年以上战略规划及发展工作经验,5年以上大型集团企业战略管理高管经验;

2.有成功推动组织战略落地、组织变革与转型案例者优先;

3.具备制造业、农牧、大宗农产品、食品、快消等行业领域内战略发展及管理工作背景的优先;

4.具有较强的战略规划和实施能力,缜密思维和逻辑推理能力,分析能力和报告撰写能力;

5.对于战略设计、统筹模式、产品和市场的发展趋势,有自己独到的见解;

6.有知名战略咨询公司、行业研究机构或世界500强企业战略管理研究院经验者优先;

7.能够通过灵活弹性的战略制定、执行、监控及调整,推动战略落地并转化为企业经营业绩;

8.熟悉各种咨询及市场研究技术和方法论、熟悉各种管理工具和方法;

9.具备前瞻性思维、理性分析和解决问题的能力;具有优秀的规划能力和决策能力、市场分析能力与预见分析能力;

10.良好的领导能力,特别是培养和构建战略管理团队的能力;良好的语言表达与沟通协调能力,能够承受工作压力。

岗位职责

1.负责编制集团中长期战略规划,建立集团战略规划及管理体系,推动集团战略转型与变革;

2.行业调研,对行业政策、行业组织及新商业模式等深入研究;

3.制定公司战略发展、战略运营、战略转型的整体方案,并推动战略目标管理体系的实现;

4.在战略层面上思考国内外宏观经济走势,评估重要事件、方针政策、法律法规对行业发展的影响,负责跟踪、研究行业发展前沿趋势、客户需求与竞争态势,负责行业研究及分析管理;对企业战略部署、业务发展规划提供系统性研判,并落实组织创新和规划创新;

5.以市场和客户为导向,推动集团及各级经营机构形成清晰的商业模式;

6.根据集团战略发展目标和各事业部/子分公司发展情况,优化战略管理体系,从分析、制定、执行、监督、评价、调整等方面动态推动战略落地;

7.参与集团整体资本运作、兼并收购等工作;

8.负责对国家及地方的产业结构调整方向、行业动态进行调查和研究,对集团战略发展方向及产业政策进行研究,并针对集团新拓展业务开展前期调研,进行可行性论证;

9.负责集团上海战略中心整体运行管理工作。

任职要求

1.10年以上战略规划及发展工作经验,5年以上大型集团企业战略管理高管经验;

2.有成功推动组织战略落地、组织变革与转型案例者优先;

3.具备制造业、农牧、大宗农产品、食品、快消等行业领域内战略发展及管理工作背景的优先;

4.具有较强的战略规划和实施能力,缜密思维和逻辑推理能力,分析能力和报告撰写能力;

5.对于战略设计、统筹模式、产品和市场的发展趋势,有自己独到的见解;

6.有知名战略咨询公司、行业研究机构或世界500强企业战略管理研究院经验者优先;

7.能够通过灵活弹性的战略制定、执行、监控及调整,推动战略落地并转化为企业经营业绩;

8.熟悉各种咨询及市场研究技术和方法论、熟悉各种管理工具和方法;

9.具备前瞻性思维、理性分析和解决问题的能力;具有优秀的规划能力和决策能力、市场分析能力与预见分析能力;

10.良好的领导能力,特别是培养和构建战略管理团队的能力;良好的语言表达与沟通协调能力,能够承受工作压力。

研究规划岗位