研究学科岗位职责任职要求
研究学科岗位职责
岗位职责
1、焊接新材料、新工艺研究与应用;
2、焊接技术与机器人应用技术;
3、智能焊接生产与智能焊接装备对接研发;
4、焊接技术研究团队建置、带领;
5、结合公司发展战略展开和推进焊接领域研发工作。
任职要求
1、博士,焊接专业背景,熟知焊接当下焊接领域发展趋势;
2、精通焊接有关规范和技术标准;
3、焊接材料、焊接工艺及装备研究方向;
4、焊接领域有科技成果转化与产业化者尤佳;
5、能致力于焊接相关产品研发及产业化工作;
6、具有较强的协调能力和协作精神;
7、有焊接学术团队带领工作经历者优先;
8、熟练使用英语、德语、或日语进行交流。
研究学科岗位
篇2：学科带头人岗位职责任职要求
学科带头人岗位职责
岗位职责:
1、热爱本职工作,热情接待病人,细心检查病症,耐心解释病情,重视治疗效果,为病人提供优质的医疗服务。
2、对病人做到科学诊断和治疗,合理用药,尽可能减轻病人痛苦。
3、认真书写病历、处方、日志。
4、尊重病人的权利,为病人的隐私保密,对疑难、危重病人,不能确诊的病人要及时转往上级医院。
任职资格:
1、硕士学历及其以上,博士学历优先
2、副高职称及其以上,博士中级也可
3、有大三甲医院工作经验者优先
学科带头人岗位
篇3：研究管理岗位职责任职要求
研究管理岗位职责
管理案例研究员北京哈商教育科技有限公司北京哈商教育科技有限公司,哈商作为管理案例研究员,您将主要负责:
-对国内外专家学者的最新研究进行持续跟踪和整理;
-对中国企业的管理实践进行持续的跟踪,提炼和案例发掘;
-建立专家库,协调和组织开展专项研究;
-结合哈佛商学院的最新研究,对中国企业的管理实践进行比较研究;
-结合所做的研究,为课程设计和学习资源开发提供专业的支持。
我们希望候选人:
-拥有研究生及以上学历,工商管理相关专业优先;
-具有出色的中文写作能力,能够自主撰写案例和报告;
-具有较强的英文综合能力,能够快速大量阅读英文资料和国外专家进行研究协作;
-具有长期关注和收集中国企业发展的资讯和研究的习惯,并善于进行整理和分析;
-具有较强的学习能力,善于快速收集有效信息,能够在短时间内学习消化新的研究;
-项目管理能力出众,能够同时负责多个项目并有序安排其进程,能够适应高强度的工作压力。
-具有较强责任心和主动性,同时具备灵活的创新能力和较高的工作激情。
研究管理岗位
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