管理学院院长岗位职责任职要求

篇2：教育学院院长岗位职责任职要求

教育学院院长岗位职责

学前教育学院院长上海思博职业技术学院上海思博职业技术学院,上海思博1、全面主持二级学院的教学、学生、党建等工作,制定并落实学院战略发展规划;

2、带领团队建设一流学前教育专业群。

3、指导教师围绕学前教育领域开展应用研究,加强科研平台建设和人才队伍建设。

4、负责整合行业企业资源,大力推进校企合作办学、合作育人、激发办学活力;

5、聘期内明显提升学院办学水平和社会服务能力。

6、校领导交办的其它工作。

要求:

1、政治立场坚定,遵守法律法规,热爱高等教育事业,治学严谨,为人师表,具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神;

2、学前教育相关专业毕业,具有博士学位和高级职称。

3、在学前教育领域有5年以上从业经历,具有较高的学术水平和丰硕的教学科研成果;

4、具备较强的组织协调与合作能力;有较强的整合行业企业资源能力;熟悉高等职业教育规律,有丰富的高等院校或幼儿园管理经验者优先。

教育学院院长岗位

篇3：学院执行院长岗位职责任职要求

学院执行院长岗位职责

岗位职责:

1、负责搭建商学院;

2、根据公司发展战略搭建内部培训体系;

3、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求,负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系,营造企业大学氛围;

4、搭建商学院内部团队,完善师资管理体系,及骨干培养体系;

5、负责培训方式、培训资源的完善和管理,负责培训策划、方案的制定;

6、全面负责培训实施过程,并做好内部培训队伍管理工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,8年以上培训从业经验,5年以上同级管理经验,擅长内外部培训统筹管理;

2、形象气质良好,具备良好的语言沟通及文字表达能力;

3、熟悉制造行业常规的培训业务流程,善于管理类培训课件的开发及授课,对现代化的培训手段的运用有一定的经验;

4、具大局观,能理解集团业务需求并具备指导战略发展方向者。

学院执行院长岗位