课程设计岗位职责任职要求

篇2：课程开发设计岗位职责任职要求

课程开发设计岗位职责

课程开发设计指道教育上海指道教育科技有限公司,指道职位描述:

1、负责课程产品的框架设计、内容策划、课件及内容审核等;

2、负责课程拍摄及后期剪辑制作过程中的需求沟通及审核,确保课程开发符合公司标准及要求;

3、负责课程讲师的选聘、开发、评估及沟通维护;

4、协助运营部门完成课程的上线及推广工作。

职位要求:

1.对教育有兴趣和好奇心,有耐心,有责任心。

2.英语能力过关,教育、中文、英语专业及有留学背景的优先。

3.乐于传播,善于沟通,有良好的合作精神。

课程开发设计岗位

篇3：课程开发设计师岗位职责任职要求

课程开发设计师岗位职责

职责描述:

1、组织行业培训市场调研,掌握行业培训新动态和信息;

2、负责新课程体系的研发及搭建工作。以客户为导向,整合和优化现有课程,并且进行创新及优化。

3、负责课程选题工作,并对立项课题进行课程研发,形成符合市场需求的课程产品;

4、基于客户的需求,寻找业务的创新模式及商机,研发新的符合客户需求的课程产品;

5、研发立项,并且对于整个课程研发体系开发过程进行实时的监督及系统化的管理跟进;

6、支持新型课程产品的市场宣传、及产品课程培训;

7、评估新产品的市场结果并对于产品进行进一步优化;

8、不断探索更合理的教学模式,持续提高教学质量;

9、完成整个研发项目的工作前期、中期及后期的管理及监督的体系搭建,监督过程管理。

10、持续创新,不断创造符合客户需求,受市场欢迎的新的课程产品。

任职要求:

1、硕士以上学历,经济学,管理学或艺术文化类专业;

2、有至少3年以上高端领域从事过教育培训类工作相关行业工作经验;

3、较强的业务分析能力和课程研发能力;

4、具有强烈的责任心,具有良好的语言表达能力和合作能力;

5、较强的文字撰写能力,熟练使用办公软件;

6、英文听说写流利;

7、在奢侈品或者时尚品牌行业做过培训师更优;

8、海归者佳。

课程开发设计师岗位

篇4：培训课程设计岗位职责任职要求

培训课程设计岗位职责

职责描述:

?负责代表和经理所有内部课程的开发和设计。

?负责外部课程的内化;负责内部讲师的入职培训、TTT和认证。

?负责其他支持部门的个性化需求培训。

任职要求:

1、本科及以上学历,具备5年以上外企产品推广经验和3年以上的培训经验,拥有较为丰富的课程开发与设计经验,有一定的项目管理经验;

2、有较强的逻辑思维能力,善于沟通与统筹;

3、为人正直,富有责任感,具备较强的抗压能力。

篇5：教学课程设计岗位职责任职要求

教学课程设计岗位职责

岗位职责:

1、深入研究业务知识,挖掘并梳理客户业务需求;

2、负责专业模块工具包、资源库、专家库开发及维护工作;

3、完成售前、招投标、脚本编写工作。

任职资格

1、教育学/教育技术学专业,大专以上学历;

2、客户业务内容研究能力,需求统筹管理能力;

3、教学设计、课程开发、脚本编写、标准制定能力;

4、执行力、问题解决能力。

教学课程设计岗位