课程产品经理岗位职责任职要求

篇2：培训课程研发经理岗位职责任职要求

培训课程研发经理岗位职责

培训经理(课程研发)方盛制药湖南方盛制药股份有限公司,湖南方盛1、全面负责公司项目课程的整体研发、培训实施、训练与有效性评估,以满足公司岗位及未来的需求;

2、负责执行标准化课程与教学监控,保证课程的教学质量和教学效果;

3、挖掘、组织新选题,对课程产品不断优化、升级;

4、负责其他支持部门的个性化需求培训,不同工作岗位人员制定相应的培训形式及公司培训教材;

5、管理讲师队伍,培训内部专讲师,对各部门的培训工作进行有效推动和指导,评估并提升培训绩效。

6、组织开发外部培训机构资源,审核外部培训师与课程的培训效果和品质。

管辖权限:

1、汇报对象:集团人资总监

2、下属成员:1人(培训专员)

任职要求:

1、本科学历,具有培训师资格佳;

2、在大型制造业人力资源管理、生产质量岗位10年以上从业经验,曾在企业大学、管院负责培训工作3年以上或独立开发操作性课程3个以上;

3、工作务实、严谨,能从工作现场发现问题、提取案例,并运用科学的管理工具与方法形成培训课程;

4、领悟能力强,能从流行电视电影、热门事件、热点话题等提炼案例、归纳总结并借鉴运用;

5、娴熟掌握现代的培训方法(参与式培训为主)、技术、工具,能讲授3个以上通用性课程或自有课程;

6、沟通表达能力佳,乐于,愿意不断学习、创新,在知识与实践运用的道路上不断探索。

公司简介:

方盛制药是一家集制药工业、医疗服务、健康养老于一体的高品质、综合性、科研型医药健康产业集团,2014年12月5日在上海证券交易所成功上市。从建厂到现在,方盛以稳健的发展速度快速崛起,成长为湖南省医药行业的标杆龙头企业,旗下拥有10余家子公司,六大生产基地。从药品研发、生产、销售,扩展为制药工业、医疗服务、健康养老几大战略业务版块;从长沙大本营,业务辐射至全国各省市,乃至迈向全球市场。

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篇3：课程咨询经理岗位职责任职要求

课程咨询经理岗位职责

课程咨询经理华钜津桥北京华钜津桥联合商务咨询有限公司,北京华钜津桥1.组织、督查日常的课程顾问工作,并带领团队按照学校的要求和计划,在规定时间内完成招生指标;

2.定期对于销售情况做好汇总分析,制作报表;

3.召开销售动员会,宣贯招生指标并合理分配到人,做好员工激励工作;

4.指导课程顾问专员处理突发性事件、对于重大事件及时向上级沟通反馈;

5.负责团队整体的建设,树立团队良好的风气;

6.和其他部门保持良好沟通,帮助校区良性健康发展;

7.领导交办的其他工作。

职位要求:

1.2年以上工作经验,至少1年管理经验,有一定教育行业背景;

2.大专及以上学历,市场营销、教育学、应用心理学等相关专业;

3.有语言培训课程顾问工作经验者优先;

4.性格外向,积极主动,富有亲和力,有耐心;

5.有良好的沟通能力、适应较强的工作压力;

6.目标清晰,能够带领团队完成计划指标。

课程咨询经理岗位