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博士后研究人员岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-25

博士后研究人员岗位职责

博士后研究人员(博士后工作站)擎天科技南京南京擎天科技有限公司,擎天本公司设有国家级博士后科研工作站,与国内多所“双一流”高校流动站合作,并聘请行业顶尖学者专家和企业家为合作导师,共同培养具有产业前沿、全球视野和创新思维的高端人才。为进一步推动企业技术创新,更好地实现基础性、战略性、前瞻性领域的研究突破和成果转化,常年面向海内外公开招收博士后研究人员。公司对博士后研究人员提供极具市场竞争力的薪酬福利(最高50万/年)、充足的科研经费,并对高水平成果予以资助和奖励。

博士后在站期间可选择以下某一方向或具体领域从事研究工作:

(一)前沿信息技术研究

工业互联网/云计算/大数据/数字孪生/人工智能/区块链等前沿技术研究

(二)行业应用研究

生态资源与生态环境治理/公共安全与应急管理/社会公共治理与司法行政/舆情分析与网络安全/应急指挥作战/法学与社会管理等行业应用类研究

(三)战略研究类

大数据产业发展/工业互联网产业发展/应对气候变化与能源经济/生态智慧城市发展/行业经济运行及态势等战略研究。

任职要求:

1.年龄原则上不超过40周岁,已在国内外获得博士学位(一般不超过3年)或即将获得博士学位的应届毕业博士;新由其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员;

2.品学兼优、身体健康,无任何不良记录;

3.所学(从事)专业与我司研发方向具有较高的相关性,或对拟从事研究的项目有足够的学科背景支持和研究积累;

4.具有较强的研究功底、敬业精神与沟通能力,能够独立、高质量地完成研究任务并承担相关工作;

5.申请人原则上应具备全脱产在工作站从事博士后研究工作的条件。

专业:大数据/人工智能/云计算/区块链/数据挖掘/自然语言处理/统计学/环境科学/生态学/公共安全/应急指挥/应急管理/法学/情报学/治安学/侦查学/经济学等

篇2:博士后工作职责工作内容

博士后工作岗位职责

博士后工作站总监

博士后工作站总监

坐标:光谷八路(高农生物城),上班时间9:00-12:00,13:30-17:30,双休

1、负责分析与公司发展有关的市场发展热点与趋势,研究产业结构调整的方向及动态,发掘可拓展的市场机会,构建商业模式并形成实施路径;

2、通过试点项目调研与执行,在资源整合和项目实施过程中,进一步验证市场机会及商业模式可行性,为商业合作提供策略支持;

3、根据项目进展阶段,制作相关沟通文件,包括可行性报告、商业计划书、路演文件、汇报文件、合作沟通文书等;

4、负责分析行业内其他企业的商业策略,支持调整相关业务的发展路径;

任职资格:

1、博士学历,计算机、系统工程、地理信息、电子科学与技术、信息与通信工程、测绘遥感、金融学、法学、空间信息等专业优先

2、有市场营销、战略分析、调研分析工作经验者优先或有智慧城市、空间信息、数据服务、金融行业从业背景者优先

3、具有良好的沟通组织能力,较强的观察力和分析能力,优秀的文案表达能力

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力

博士后工作站总监

坐标:光谷八路(高农生物城),上班时间9:00-12:00,13:30-17:30,双休

1、负责分析与公司发展有关的市场发展热点与趋势,研究产业结构调整的方向及动态,发掘可拓展的市场机会,构建商业模式并形成实施路径;

2、通过试点项目调研与执行,在资源整合和项目实施过程中,进一步验证市场机会及商业模式可行性,为商业合作提供策略支持;

3、根据项目进展阶段,制作相关沟通文件,包括可行性报告、商业计划书、路演文件、汇报文件、合作沟通文书等;

4、负责分析行业内其他企业的商业策略,支持调整相关业务的发展路径;

任职资格:

1、博士学历,计算机、系统工程、地理信息、电子科学与技术、信息与通信工程、测绘遥感、金融学、法学、空间信息等专业优先

2、有市场营销、战略分析、调研分析工作经验者优先或有智慧城市、空间信息、数据服务、金融行业从业背景者优先

3、具有良好的沟通组织能力,较强的观察力和分析能力,优秀的文案表达能力

4、高度的工作热情,良好的团队合作精神,优秀的沟通、协调、组织与开拓能力

博士后工作岗位

篇3:招聘博士后岗位职责任职要求

招聘博士后岗位职责

工作职责等信息如下:

金融学领域:

1.科技金融体系内涵、结构等基础理论研究;

2.科技金融的相关政策研究;

3.科技金融的机制研究,如知识产权基金、产业发展基金等相关金融体系的建设与完善。

经济学领域:

1.科技创新领域的财政支持政策研究;

2.中央及区域财税政策对科技创新效率、创新人才流动等的影响;

3.其他创新经济学基础理论研究。

管理学领域:

1.科技创新的战略研究,包括国家、区域及企业、学校等个体的战略研究;

2.创新人力资源的相关理论研究;

3.科技创新主体的组织管理研究;

4.科技创新体系的系统研究;

5.其他创新管理基础理论研究。

教育学领域:

1.创新人才培养的相关基础理论研究;

2.创新人才培养的实践路径及支持措施;

3.其他创新教育领域的理论及实践研究。

招聘条件:

1.具备经济学、金融学、管理学、教育学或其他相关领域的博士学位;

2.具备相关专业领域比较扎实的理论基础或者丰富的实践经历;

3.具备团队合作精神以及良好沟通能力;

4.具备良好的英语听、说、读、写能力;

5.对于科技创新领域具有强烈的兴趣;

6.曾从事科技创新领域相关工作者优先。

需提交材料:

1.本人最新中英文简历各一份;

2.学术和工作成果目录(论文、专利等、奖项);

3.博士学位论文摘要

招聘博士后岗位

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