美术教学主管岗位职责任职要求

篇2：美术教学岗位职责任职要求

美术教学岗位职责

岗位职责

1.负责管理教学团队,制定并组织团队执行教学计划,增强家长满意度;

2.带领美术部团队,保证业绩目标及服务质量;

3.负责管理美术部教学团队,制定并组织团队执行教学计划,增强家长满意度;

4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控,提高教学质量,充分备课,按要求完成教学计划,接受教学指导和考核,按规定听课、评课等工作);

5.策划与实施美术部活动方案;

6.对学员的学习进度进行指导、跟踪,并与孩子和家长及时沟通,帮助学员提高美术综合素养;

7.处理美术部一般性投诉和建议;

8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历,美术相关专业,良好的美术绘画功底;

2.热爱美术教育事业,立志长期从事美术教育并为之付出努力者;

3.价值观与学校一致,正直勤奋务实持续改进;

4.语言表达能力较好,有亲和力、责任心,具备团队合作意识;

5.自信满满,乐于,学习态度好;

6.有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的沟通能力,有一定的销售能力

美术教学岗位

篇3：美术主管岗位职责任职要求

美术主管岗位职责

工作职责:

1、负责美术团队的整体工作;

2、负责把控项目美术整体风格,制定美术工作进度,审核项目美术品质;

3、负责组建美术团队,建立考核机制最终提升团队综合能力;

4、积极主动与制作人、策划、程序等合作部门沟通,推进美术效果在游戏中的落地与实现;

5、善于整合优质外部合作资源及渠道。

岗位要求:

1、五年以上游戏项目制作经验,有从0-1制定项目风格及最终完成整套游戏美术风格经验;

2、扎实美术功底,过硬绘画技能和色彩感知、运用能力;

3、优秀的沟通分析能力,解决问题能力及项目推进力;

4、强大的自驱力,攻关能力及抗压性;

工作职责:

1、负责美术团队的整体工作;

2、负责把控项目美术整体风格,制定美术工作进度,审核项目美术品质;

3、负责组建美术团队,建立考核机制最终提升团队综合能力;

4、积极主动与制作人、策划、程序等合作部门沟通,推进美术效果在游戏中的落地与实现;

5、善于整合优质外部合作资源及渠道。

岗位要求:

1、五年以上游戏项目制作经验,有从0-1制定项目风格及最终完成整套游戏美术风格经验;

2、扎实美术功底,过硬绘画技能和色彩感知、运用能力;

3、优秀的沟通分析能力,解决问题能力及项目推进力;

4、强大的自驱力,攻关能力及抗压性;

美术主管岗位