教学服务岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-24

教学服务岗位职责

岗位职责

1、负责建立教学服务部门的服务流程体系与培训体系

2、对服务质量趋势做出判断和把控,结合总体服务质量,推动质量提升,提高团队业务水平

3、梳理外教的教学服务流程,确保外教的教学服务质量

4、建立家长群服务体系,优化服务流程

5、负责团队成员的工作热情、稳定性、员工关怀以及正确的公司价值观的传递

6、梳理团队的组织架构,管理优化员工的晋升和留存

任职要求

1、统招本科及以上学历

2、8年及以上K12教育行业经验;有3年以上教学服务和管理相关经验,熟悉互联网教育模式

3、拥有高度的工作热情,积极主动,有责任感及良好团队合作意识和自我管理能力

4、热爱教育行业岗位职责

1、负责建立教学服务部门的服务流程体系与培训体系

2、对服务质量趋势做出判断和把控,结合总体服务质量,推动质量提升,提高团队业务水平

3、梳理外教的教学服务流程,确保外教的教学服务质量

4、建立家长群服务体系,优化服务流程

5、负责团队成员的工作热情、稳定性、员工关怀以及正确的公司价值观的传递

6、梳理团队的组织架构,管理优化员工的晋升和留存

任职要求

1、统招本科及以上学历

2、8年及以上K12教育行业经验;有3年以上教学服务和管理相关经验,熟悉互联网教育模式

3、拥有高度的工作热情,积极主动,有责任感及良好团队合作意识和自我管理能力

4、热爱教育行业

教学服务岗位

篇2：教学办公岗位职责任职要求

教学办公岗位职责

工作内容:1、办公环境检查(教师仪容仪表、教师工作状态等)2、办公用品管理(记录、申请等)3、固定资产管理(盘查、申请、维护等)4、教师日常工作检查(教资保密执行工作等)5、对部内教师的各种检查工作,比如:对教师考勤、仪容仪表、工作状态等。6、基础信息收集及整理工作以及和分校配合工作的数据收集和传达等。7、跟踪各培训师工作进度,负责工作监督和数据收集8、KPI数据的整理工作。9、配合教学助理处理一些工作。10、领导安排的一些临时性事务。

教学办公岗位

篇3：教学负责人岗位职责任职要求

教学负责人岗位职责

岗位职责:

1、教学管理:负责教学流程标准化管理,完善教学质量评估与保障体系,对现有教学方法、教学工具、教学形式进行优化;

2、教务管理:负责金融(证券、基金、银行)与人力资源(人力三级、职称)等教务体系的构建,并与教学团队配合建立标准的服务流程及监督机制;

3、产品设计与策划:在深刻理解公司业务发展策略的前提下,分析教学场景及需求,设计并策划教学产品,把控产品质量和方向,对教学效果负责;

4、加分项:懂、用户懂运营,跟进产品推广运营进程管控和节点,提出改善计划。

任职要求:

1、统招全日制本科及以上学历,有金融、人力等教育培训行业工作经历,5年以上教学管理经验;

2、具备丰富的学科专业知识,准确把握学生需求,在教学产品设计上有创新能力;

3、较强的组织、沟通协调与人际交往能力;