蒙氏教学岗位职责任职要求

篇2：教育教学岗位职责任职要求

教育教学岗位职责

职责描述:

1.探索信息技术与学科教学深度融合方式,根据实验校特点,构建和完善教育模式,制定教育信息化解决方案

2.研究完善学科学习标准,改变传统教学模式,制作相应学科的学习方法

3.总结、提炼先进的教学改革经验,不断丰富和完善各科学习方法

宣传、推广智慧教育的思想理念、方法、模式和经验

任职要求:

1.本科及以上学历,语文、数学、英语、物理等教育专业

2.丰富的一线教学经验,教学成果显著

3.较强的教学科研能力及科研转换能力

4.熟练使用多媒体技术,对互联网教学有一定认知

5.沟通、表达、团队合作能力强

教育教学岗位

篇3：教学管理岗位职责任职要求

教学管理岗位职责

教学管理主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据,根据公司的发展,制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队,负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁,一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力主要职责:

1、负责公司陪练老师的招聘、教学质量、服务质量、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据,根据公司的发展,制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教师团队,负责公司的品牌推广、陪练老师的面试咨询、入职后期的维护;

4、负责陪练老师管理工作;

5、分配下属工作,对下属进行指导、培训和评估,协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

跳槽频繁,一年一跳不考虑

年龄超过35岁不考虑

必须公办以上学校

必须统招本科以上学历

1、3年以上同行业管理经验优先

2、热衷教育事业,了解教育培训市场,有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力

教学管理岗位