营业研究岗位职责任职要求

篇2：验证研究岗位职责任职要求

验证研究岗位职责

软件形式化验证方法研究与应用带头人-负责软件形式化验证方法(形式化模型的构建、评估、校核、验证算法、验证覆盖率等)研究和规划,并开展在复杂控制系统软件领域的应用和推广;

--相关基金和预研课题的申请并主持研究,取得具有国际先进水平的科技成果。

任职条件:

--博士及以上学历,有海外名校经历或海外工作背景,计算机科学与技术、电子信息、软件工程、通信工程、数学等相关专业;

--对软件形式化验证有深入研究,并取得具有一定国际影响力的研究成果。

--参加过形式化验证的大型科研项目或参与过相关工程任务者优先。-负责软件形式化验证方法(形式化模型的构建、评估、校核、验证算法、验证覆盖率等)研究和规划,并开展在复杂控制系统软件领域的应用和推广;

--相关基金和预研课题的申请并主持研究,取得具有国际先进水平的科技成果。

任职条件:

--博士及以上学历,有海外名校经历或海外工作背景,计算机科学与技术、电子信息、软件工程、通信工程、数学等相关专业;

--对软件形式化验证有深入研究,并取得具有一定国际影响力的研究成果。

--参加过形式化验证的大型科研项目或参与过相关工程任务者优先。

篇3：研究发展经理岗位职责任职要求

研究发展经理岗位职责

职责描述:

1、协助总裁根据公司整体发展战略,制定公司投融战略规划、进行监控实施;

2、负责公司金融业务整体的运营,风控,项目,确保业务的平稳发展;

3、负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告;

4、负责定期为公司提出当前企业经营状况分析和前景预测报告,负责公司金融业务整体的运营,风控,项目,确保业务的平稳发展;

5、负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划,制定标准化、规范化的工作流程,经总裁批准后监督执行;

6、负责组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则;

7、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚;

8、负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度;

9、负责与投资业务相关的各类外部资源的导入、协调和统一管理;

10、完成总裁临时交办的工作。

任职要求:

1、硕士及以上学历,具有经济学、金融、财会、市场或法律相关专业背景;

2、在大型集团公司或上市公司从业10年以上且担任高级管理者5年以上;

3、具备项目招投标、建设管理或运营管理经验;

4、熟练操作使用办公软件;

5、具备较强的沟通协调能力和语言表达能力;

6、责任心强,注重团队合作建设。

研究发展经理岗位