幼儿园后勤岗位职责任职要求

篇2：幼儿园后勤主任岗位职责任职要求

幼儿园后勤主任岗位职责

工作职责:

1、在园长的领导下重点负责全园的行政后勤管理工作,撰写工作计划、总结,提出管理的措施,落实管理制度,负责做好对行政、后勤各部门的检查、督促和管理工作。

2、负责行政、后勤人员的政治学习,专业技能培训,经验交流,工作计划总结的检查和临时工作调配的日常管理工作,每月及时向园长汇报后期工作情况。

3、负责沟通和协调后勤人员之间、部门之间、上下级之间的关系,积极主动地支持和配合教学、卫生部门做好沟通、直辖市和服务工作。

4、负责园舍、设备、环境、绿化、车辆维修、卫生、接待等方面的管理工作和物资采购工作,以及财产、经费等方面的计划、申报工作。

5、为幼儿园安全保卫的主要负责人担任安全小组组长工作,负责日常安全检查管理工作,督促有关人员严格执行安全制度,确保幼儿园安全。

6、参与后勤人员的考核工作。负责教职工考勤工作,每月5号前报园长审批。

7、关心教职工的思想、生活和工作情况,协调主管内、外的关系,增强团结和凝聚力,消除矛盾,当好园长助手。

任职资格:

1、大专及以上学历,学前教育、幼师或其他相关专业

2、5年以上后勤相关岗位工作经验

3、沟通协调能力、组织能力、学习能力、执行能力

4、工作认真仔细、责任心强、主动性强

5、OFFICE系统操作熟练

篇3：幼儿园后勤主管岗位职责任职要求

幼儿园后勤主管岗位职责

岗位职责:

1.负责管理全园后勤工作;

2.后勤工作计划与总结;

3.制度建设和实施;

4.后勤队伍的培训与管理工作;

5.财产管理与盘查;

6.负责全园园舍建设、环境的改善和美化等工作;

7、负责审核全园各部门上报添置物品、用具的计划,做好全园每月购置计划,审核采购物品帐目,注意节约,杜绝浪费;

8、检查、监督公共卫生工作计划和总结的落实、完成情况。

9.负责全园的安全保卫、防火防盗工作,定期检查大型玩具、电器、水、电煤气的使用安全,发现问题及时维修。

任职要求:

1.大专以上学历;

2.专业知识:学前教育相关专业;

3.工作经验:2年以上幼儿园后勤管理工作经验者优先。

4.能力要求:热爱幼儿教育事业,熟悉幼儿园后勤工作,并了解幼儿生理发育特点,诚实敬业、责任心强,具有良好的开拓创新精神和团队协作精神;具备良好的组织、协调、管理能力。

篇4：幼儿园后勤机制制度

幼儿园后勤机制制度

厨房机制

一、按时上下班，不迟到不早退。

二、勤俭节省不浪费。

三、拿餐时间：早8：30、间点10：30、中午11：20、间点：14：30、晚上15：50

送餐时间：早9：10、间点10：40、中午12：00、间点：14：40、晚上16：20

四、幼儿食品搭配有艺术性，不同年龄段的面点有区别。

五、上班时间不允许讳寝室。

六、按顺序分发碗筷。

七、各班厨房用具自己保管。

八、厨房人员仪容仪表整洁。

九、一旦发现事物有异物责任到人。

十、抹布不能混用。

十一、厨房由主厨分配，不服从乐捐50元。

保安机制

一、上班时间不许喝酒。

二、早上及时清理外来车辆。

三、外来人员必须登记上报后入内。

四、爱护环境，一个月清理一次鱼缸。

五、保持保安室及保健室卫生。

六、严格把关接送制度。

保健医

一、保健医每天穿工作服。

二、按时收取晨检牌。

三、多和班级老师沟通了解幼儿情况。

四、履行保健医职责，加强各班卫生清洗消毒工作。

五、所有表格发放时打印清晰。

校车机制

一、4：15准时发车，未能上车的幼儿由班级老师负责送回。

二、送校车老师必须有爱心、耐心、责任心，不体罚及变相体罚孩子。

三、校车上接到投诉一次乐捐20元。

四、未能上车的幼儿及时与老师及幼儿家长沟通。

五、不允许幼儿大小便尿裤子，允许幼儿在车上大小便。

六、上下车时观察幼儿是否有抓伤、挖伤、碰伤。

保育员机制

一、保育员职责必须履行。

二、保育员上班期间必须穿工作服，盘头发、带发卡、穿平底鞋。

三、按时上下班，不早退，请假提前告知班主任，病假要有病假条，事假要有事假条，若没有批条按旷工处理。

四、保教结合，分工不分家。

五、从就餐开始到结束必须戴口罩，必要时佩戴一次性手套。

六、安全第一，配合班上老师照顾好幼儿。

七、有耐心、爱心、责任心，尽心尽责。

八、节约用水用电，按时关灯、关空调、及时开窗通风。

九、做操时除了维持秩序，必要时一起做操。

十、幼儿的剩菜、剩饭不允许往自己碗里放。

十一、老是不允许上班时间带零食到教室。

十二、要面带微笑，不能带情绪上班。

十三、保育老师要服从班主任的工作安排。

**幼儿园

2014年2月27

篇5：某幼儿园后勤园长工作职责

一、财产管理:

1、协助园长负责幼儿园的行政、保卫、外事等各项工作,是园长进行园内管理和行政工作的主要助手。

2、严格财经纪律,领导财会人员做好经费预算,安排好各项开支。

3、听取、审查财会人员的汇报,与园长共同监督审核财会的现金及账目。

4、配合园长召开园务会议,决定和处理园内重大事项。

5、负责督促并帮助保管员健全财产管理制度,做到物物有账,账账相符,账物相符。

6、掌管全园固定资产总账,办理新置固定资产手续。

二、设施维护

1、协同园长落实基建、修缮、设备添置、绿化计划的落实,大型器械的安装管理

2、组织后勤人员定期和及时检查维修园内设备设施,延长物品设备的使用期限。

三、卫生保健

1、协助保健医督促检查各班卫生并做好卫生消毒工作。

2、定期参加伙委会的会议,帮助解决实际困难。

3、每周带领保健医和管理员到班上检查伙食情况,发现问题及时向伙房人员反馈。

四、后勤队伍管

1、做好后勤队伍的组建,加强对后勤人员的思想政治工作。

2、负责合理安排调度后勤人员的工作。

3、帮助后勤人员制订学期计划进行工作总结。

4、领导并监督检查后勤各部门的规章制度执行情况,做出记录和分析,纳入考核当中。

五、日常工作

1、每周同医务室人员检查班上卫生消毒情况一次。

2、定期检查大型玩具等设施。

3、对后勤人员进行学习培训,积极配合教育教学工作。

4、制定添置各种物品计划,按计划及时购进物品,保证使用。

5、严格掌握生活用品的使用,勤俭节约,修旧利废,做好物品调剂工作。