培训教育总监岗位职责任职要求

篇2：培训教育岗位职责任职要求

培训教育岗位职责

教育培训运营总监希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验

希望你具备以下能力或经验:

1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流

2、近3年必须在重庆本地从事教育

3.有留学培训机构公司全盘子操作能力

4.会简单英语

5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验

培训教育岗位

篇3：培训教学总监岗位职责任职要求

培训教学总监岗位职责

工作职责:

1、负责各地区域师资建设,师资资源招聘、统筹及师资管理工作;依据业务实际需求,形成老师培训需求分析,快速开发老师培训课程、组织实施;

2、规范教学管理体系,建立并完善教学评估及质量保证体系,组织实施课程教学管理,确保教学工作正常进行

3、搭建整个师资管理体系,包括老师培训计划,老师辅导计划、以及老师评价体系,考核体系等;

4、作为项目负责人,负责组织实施监督教学活动,实施教学人员管理、培训、指导、考核;

5、负责全国培训体系搭建及讲师团队建设

6、负责教学流程标准化效果监督、教学落地实施;对现有教学方法改革、教学工具改进、教学形式优化等提出意见供教研部门调优。

任职资格:

1、5年以上培训工作经验,3年以上管理经验,实际交付过业务能力分析测评、培训需求管理、培训实施、课程讲授、培训效果分析的项目设计和实施工作;

2、逻辑性强,思路清晰,考虑问题缜密细致、流程管理能力强;

3、个人要性强,有强大的自我驱动能力,面对不确定性,可以保持适当弹性,又能够坚持初衷;

4、人际沟通能力强,可以与不同职场性格、不同沟通风格的人都进行无障碍的交流数学

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