培训技师岗位职责任职要求

篇2：培训技术岗位职责任职要求

培训技术岗位职责

技术培训部经理招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下,本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理,中级以上职称,具备专项方案撰写能力,具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

招聘要求:(参考)

1.年龄45周岁以下,本科学历;

2.具10年以上深基坑、地连墙等项目技术管理经理,中级以上职称,具备专项方案撰写能力,具备技术管理规范化与培训能力。

3.优先企业背景:

省基础公司、中建基础公司等同类专业基坑建筑企业背景。

培训技术岗位

篇3：培训教师岗位职责任职要求

培训教师岗位职责

培训教师上海昕界教育科技有限公司上海昕界教育科技有限公司,昕界岗位要求:

1.本科毕业于美国前50大学,经济/商科专业背景,专业知识扎实

2.善于总结知识点,乐于把知识教授给学生们

3.抗压能力强,能适应调休安排

4.英语口语和写作能力优秀

工作内容:

1.教研:针对经济/商科竞赛培训课程,制定完整的教学大纲和教学材料

2.授课:根据授课时间安排运营商科/经济学培训课程

3.答疑:回答学生对课后作业和所学知识点的疑问

经验:

有大学助教经验,或培训经验加分;

培训教师岗位