教育业务岗位职责任职要求
教育业务岗位职责
职责描述:
1、协助教育业务战略发展规划,对行业及项目进行资料收集、整理和市场调查、市场预测、投资可行性研究,制定投资和融资方案,拟定投资规划,负责行业研究和政策分析,构建投资评估模型,协调与银行、投行等相关方面的关系;
2、负责项目风险评估分析、立项、调查、方案设计、谈判、合同撰写、文件审核等工作;
3、分析项目经营财务状况,收集经营报表数据并进行审核、汇总、分析报表;
4、协助业务处理其他投资、财务管理工作。
任职要求:
1、金融、财经类相关专业,硕士(含MBA)及以上学历,海外留学背景优先;
2、熟悉项目投资的分析评估及运作流程,具备参与投资成功项目全过程的经验,有投资机构、律师事务所或会计师事务所从业经验优先;
3、有学校筹备经验或在教育行业有一定人脉资源的优先;
4、具备CFA、CPA、ACCA、律师证书者优先;
5、良好的沟通协调能力、团队合作能力、学习能力,逻辑思维清晰。
教育业务岗位
篇2：教育培训总监岗位职责任职要求
教育培训总监岗位职责
教育培训运营总监希望你具备以下能力或经验:
1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流
2、近3年必须在重庆本地从事教育
3.有留学培训机构公司全盘子操作能力
4.会简单英语
5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验
希望你具备以下能力或经验:
1.产品类型:教育培训、留学机构、简单英语交流
2、近3年必须在重庆本地从事教育
3.有留学培训机构公司全盘子操作能力
4.会简单英语
5、5年同岗位运营经验,3年运营管理经验
教育培训总监岗位
篇3：教育培训校长岗位职责任职要求
教育培训校长岗位职责
岗位职责:
1、根据公司发展战略,负责制定培训学校的年度运营总目标并报总经理批准后督促实施;
2、负责对培训学校管理制度和业务流程制度等整体规划和运营监督;
3、根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、开班周期培训计划,确保培训学校各级目标责任书的完成;
4、根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保各培训学校高质量执行等;
5、负责培训学校线上线下的推广宣传口径内容把关,维护提升公司品牌形象;
6、组织制定培训学校各岗位工作要求和标准、招聘把关、业务培训、过程和结果的监督与考核管理等;
7、负责跨部门工作的衔接与联络协调,协助对师资教学人员的考评反馈;
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,教育管理或理科专业背景;
2、6年以上大型基础教育培训机构管理经验,2年以上同岗位管理经验。培优教育机构、教育机构总部管理背景优先;
3、熟练掌握教育行业的发展规律和中高考制度政策,熟悉培训学校管理流程;
4、具有良好职场精神和职业道德,责任心和团队合作精神良好,具有大局观,抗压能力强;
5、性别不限,年龄在45周岁以内。特别优秀者可适当放宽。
制度专栏
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