教育培训总监岗位职责任职要求

篇2：教育培训校长岗位职责任职要求

教育培训校长岗位职责

岗位职责:

1、根据公司发展战略,负责制定培训学校的年度运营总目标并报总经理批准后督促实施;

2、负责对培训学校管理制度和业务流程制度等整体规划和运营监督;

3、根据公司发展规划,制订、组织、落实年度、开班周期培训计划,确保培训学校各级目标责任书的完成;

4、根据公司战略与业务发展,打造专业、高效的培训运营管理团队,确保各培训学校高质量执行等;

5、负责培训学校线上线下的推广宣传口径内容把关,维护提升公司品牌形象;

6、组织制定培训学校各岗位工作要求和标准、招聘把关、业务培训、过程和结果的监督与考核管理等;

7、负责跨部门工作的衔接与联络协调,协助对师资教学人员的考评反馈;

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,教育管理或理科专业背景;

2、6年以上大型基础教育培训机构管理经验,2年以上同岗位管理经验。培优教育机构、教育机构总部管理背景优先;

3、熟练掌握教育行业的发展规律和中高考制度政策,熟悉培训学校管理流程;

4、具有良好职场精神和职业道德,责任心和团队合作精神良好,具有大局观,抗压能力强;

5、性别不限,年龄在45周岁以内。特别优秀者可适当放宽。

篇3：教育培训事业部岗位职责任职要求

教育培训事业部岗位职责

教育培训机构全国事业部总监诺亚舟诺亚舟教育科技(深圳)有限公司,诺亚舟岗位描述:

1.根据集团发展战略,负责全国加盟支持业务运营工作的把控和部署,并组织执行;

2.制定并落实达成业绩目标的所有销售计划;

3.秉承产品服务宗旨,持续关注用户反馈数据,不断完善用户服务;

4.掌握同类产品市场动向,并根据行业发展不断调整线上、线下推广策略;

5.管理协调各部门的之间的合作,确保全国支持系统有效运行;

6.对企业成本、业务流程、风险等方面能很好的进行控制。

岗位要求:

1、8年以上教育行业及丰富的跨区域线下校区运营经验,素质教育标杆企业经验优先;

2、5年以上团队管理经验,50人以上团队管理规模,有成熟的管理办法与经验;

3、有成功的教育项目运营推广经验,线上线下结合尤佳;

4、有二三四线城市教育项目加盟支持运营管理经验尤佳;

5、策略敏锐度高,条理性与执行能力强。