英语培训讲师岗位职责任职要求

篇2：少儿英语培训机构岗位职责任职要求

少儿英语培训机构岗位职责

职责描述:

1、统筹管理校区一切事务;

2、根据市场和学校自身情况,规划学校中长期市场运作方案;

3、根据少儿英语教材特点、教学目标、教学方法,并结合实际情况,组织研讨、完善、制定教学模式;

4、加强与员工的思想交流沟通,注重员工思想的塑造,培养积极性;

任职要求:

1、有较强的管理能力和领导能力,衔接上下级关系,引领团队达到招生和续报业绩,3年以上相关经验;

2、大专及以上学历

少儿英语培训机构岗位

篇3：英语培训老师岗位职责任职要求

英语培训老师岗位职责

工作职责:

1.了解并熟悉所在部门业务体系,能用英语熟练表达相关业务;

2.根据领导需求合理备课,按照领导日程合理进行英语授课;

3.帮助部门领导完成课程学习,负责其英语能力的提高;

4.领导安排的其他工作协助与处理。

任职要求:

1.英语本科或硕士学历,专业八级水平或获得高级口译证书,口语地道流利,发音纯正;

2.热爱教学,乐于,工作认真负责;

3.性格开朗,善于学习,乐于接受新事物;

4.良好的团队合作能力。

有海外留学背景者优先考虑。

英语培训老师岗位

篇4：英语培训机构岗位职责任职要求

英语培训机构岗位职责

岗位职责:JobDescriptions:

1、负责校区的业务及运营管理;

Responsibleforbusinessandoperationmanagementofthecenter;

2、制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算;

Todevelopandimplementannualandstageofoperationplanandbudgetexpenses;

3、建立和完善市场营销体系和营销团队;

Establishandperfecttheregionalmarketingsystemandmarketingteam;

4、与总部市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率

CooperatewithheadquartermarketingDepartment,todevelopandimplementtheregionalmarketresearchandmarketpromotionplan,implementandimprovemarketshare;;

5、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;

Leadthemarketingandserviceteam,supervisionandguidanceandencouragestafftowork,ensureperformancetarget;

6、维护教学团队稳定,提升教研水平;

Maintainingteachingteamstability,promotetheresearchlevel;

7、负责解决所管辖校区重大客诉,完善售后服务体系;

Responsibleforsolvingcomplaintsfromschoolofmajorclientandperfecttheafter-saleservicesystem;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通,负责校区建设和日常事务管理。

Keepingsmoothcommunicatewitheachdepartmentofheadquarter;Beresponsibleforconstructionanddailyadministrationofschool.

任职资格:

1、28-45岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;

28-40yearsold,bachelordegreeorabove,majorinmarketing,educationormanagementorrelatedmajor;

2、3年以上管理经验,做过门店的管理工作

Fiveyearsoraboveexperienceinpeoplemanagement

3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;

Goodplanningandexecutionability,goodatcommunicationandcoordination,analysisanddecision,properlydealwithemergencyevents;

4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件。

Goodwrittenandoralcommunicationability,proficiencywithofficesoftware.岗位职责:JobDescriptions:

1、负责校区的业务及运营管理;

Responsibleforbusinessandoperationmanagementofthecenter;

2、制定和实施校区年度及阶段性运营计划及费用预算;

Todevelopandimplementannualandstageofoperationplanandbudgetexpenses;

3、建立和完善市场营销体系和营销团队;

Establishandperfecttheregionalmarketingsystemandmarketingteam;

4、与总部市场部协作,制定并实施区域市场调研和市场推广计划,组织实施,提高市场占有率

CooperatewithheadquartermarketingDepartment,todevelopandimplementtheregionalmarketresearchandmarketpromotionplan,implementandimprovemarketshare;;

5、带领营销及服务团队,监督、指导和激励下属工作,保证业绩目标的达成;

Leadthemarketingandserviceteam,supervisionandguidanceandencouragestafftowork,ensureperformancetarget;

6、维护教学团队稳定,提升教研水平;

Maintainingteachingteamstability,promotetheresearchlevel;

7、负责解决所管辖校区重大客诉,完善售后服务体系;

Responsibleforsolvingcomplaintsfromschoolofmajorclientandperfecttheafter-saleservicesystem;

8、与总部各职能部门保持顺畅沟通,负责校区建设和日常事务管理。

Keepingsmoothcommunicatewitheachdepartmentofheadquarter;Beresponsibleforconstructionanddailyadministrationofschool.

任职资格:

1、28-45岁,本科及以上学历,市场营销、教育或管理类相关专业;

28-40yearsold,bachelordegreeorabove,majorinmarketing,educationormanagementorrelatedmajor;

2、3年以上管理经验,做过门店的管理工作

Fiveyearsoraboveexperienceinpeoplemanagement

3、良好的计划和执行能力,善于沟通协调,分析决策,妥善处理应急事件;

Goodplanningandexecutionability,goodatcommunicationandcoordination,analysisanddecision,properlydealwithemergencyevents;

4、优秀的书面及口头表达能力,熟练使用常用办公软件。

Goodwrittenandoralcommunicationability,proficiencywithofficesoftware.

英语培训机构岗位

篇5：互联网讲师岗位职责任职要求

互联网讲师岗位职责

职责描述:开展公司招商会有内部培训经验

任职要求:公司招聘互联网培训讲师,具有一定的互联网培训讲师经验(有招商会主持经验和公司培训经验的讲师优先)

说话条理清晰,在讲课时将策划主题宣传到位,富有激情,有良好的语言表达能力和演讲能力。

有一定营销能力,热爱讲师行业,能为公司招商会议决策提供市场信息,客户反馈,方案和建设