教练岗位职责任职要求
教练岗位职责
职责描述:
1、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。
2、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地,器械和设备的使用方法,并解答新会员的健身问题与其建立个人联系;
3、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程,监督使用人员的操作方法,发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗;
4、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范,并对来会所体验的客人,了解情况对其进行指导跟进;
5、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作,包括卫生工作;
6、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作;
7、会员及宾客建立良好的关系,利用自己与客人服务关系的特殊性,及时将客人的意见建议反馈给上级领导,创造会所良好的形象;
8、定期进行训练及学习,保持良好的身体形象,提高业务水准。
任职资格
1、有相关资格证;
2、熟练使用健身相关器材;有相关经验者优先;
教练岗位
篇2：运动教练网岗位职责任职要求
运动教练网岗位职责
运动教练(篮羽网)北京动因体育科技有限公司北京动因体育科技有限公司职位描述:
1.教学:根据公司统一的教学方案对学员进行基础篮球
(网球、羽毛球)个人技术、技战术演练、专业体能训练等;
2.服务:与学员及家长沟通,主动发现问题并及时解决;
3.招生:4-17岁的对各运动项目感兴趣的学员;
4.管理:分管班级的教学计划和教学内容。
【二、岗位要求】
1.有较强的教学实践能力,有较强的语言沟通能力,富有亲和力;
2.为人诚恳,工作态度积极,踏实肯干;
3.体育院校毕业,专业队教练,退役队员或具备其他相关技能和条件者优先录用。
篇3：管理教练岗位职责任职要求
管理教练岗位职责
研发管理总监敏捷教练职位描述:
1.深入团队,规划、指导和推动Scrum及其他敏捷实践的实施和采用,确保scrum团队的每个人都清楚地了解目标、范围和产品领域,同时牢记理解和执行敏捷的重要性,收集问题,持续改进,帮助团队提升交付效率和质量
2.建立流程、规范,引入业界的实践和工具,帮助提升公司层面的研发效率
3.帮助团队查明和解决工作中的具体问题,并在这个过程中帮助团队成员成长
4.针对团队情况,展开敏捷及相关的培训,提升团队能力
5.与其他利益相关者合作,提高效率
任职资格:
1.5年以上的软件工程经验
2.精通Scrum、Kanban等精益、敏捷方法,熟悉工程技术实践
3.较强的解决问题的能力、沟通能力、推动力;优秀的执行力、影响力与抗压能力
4.获得ScrumMaster认证者优先
5.有成功帮助组织进行敏捷导入和转型的候选人优先职位描述:
1.深入团队,规划、指导和推动Scrum及其他敏捷实践的实施和采用,确保scrum团队的每个人都清楚地了解目标、范围和产品领域,同时牢记理解和执行敏捷的重要性,收集问题,持续改进,帮助团队提升交付效率和质量
2.建立流程、规范,引入业界的实践和工具,帮助提升公司层面的研发效率
3.帮助团队查明和解决工作中的具体问题,并在这个过程中帮助团队成员成长
4.针对团队情况,展开敏捷及相关的培训,提升团队能力
5.与其他利益相关者合作,提高效率
任职资格:
1.5年以上的软件工程经验
2.精通Scrum、Kanban等精益、敏捷方法,熟悉工程技术实践
3.较强的解决问题的能力、沟通能力、推动力;优秀的执行力、影响力与抗压能力
4.获得ScrumMaster认证者优先
5.有成功帮助组织进行敏捷导入和转型的候选人优先
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