学校拓展岗位职责任职要求

篇2：教育行业拓展岗位职责任职要求

教育行业拓展岗位职责

工作职责

1.通过与企业内部BU的双赢合作,达成该产品在教育行业的快速覆盖。

2.负责拓展外部教育行业TOP大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的KPI考核。

3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,以帮助产品制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则。

任职资格

1.熟悉移动办公、即时通讯,对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;

2.熟悉互联网或APP产品的推广流程,对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;

3.具有将商务需求转化为产品方案能力,具有带领团队项目管理能力;

4.良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;

5.相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先

工作职责

1.通过与企业内部BU的双赢合作,达成该产品在教育行业的快速覆盖。

2.负责拓展外部教育行业TOP大客户、重点高校、教育局等,参与客户的商务谈判和方案制定,项目管理及常态化运营的KPI考核。

3.负责日常的大客户数据分析,及时掌握市场竞争信息并及时反馈信息,以帮助产品制定更合理、更符合竞争优势的策略与规则。

任职资格

1.熟悉移动办公、即时通讯,对移动客户端市场状况有一定了解和独到见解;

2.熟悉互联网或APP产品的推广流程,对于产品引入或终端合作有独立沟通能力;

3.具有将商务需求转化为产品方案能力,具有带领团队项目管理能力;

4.良好的沟通能力和团队合作精神,有一定的组织协调能力;

5.相关工作经验年数(5年以上)具有一定的客户资源及渠道、具有教育行业客户关系者优先

教育行业拓展岗位

篇3：教育行业拓展经理岗位职责任职要求

教育行业拓展经理岗位职责

职责描述:

1.带领销售团队完成团队目标,招聘培养新人,组建成熟销售团队;

2.制定和实施战略性的销售计划,辅助销售做重点客户跟进和highlevel人员跟进;

3.发展和指导销售。提高销售技巧并规划双方认可的发展计划,拟定每月销售评估;

4.审查市场分析,确定客户的需求,价格表,贴现率;

5.设定团队成员的发展目标及帮助他们实现,分配和监督销售过程指导;

6.分析销售数据制定政策和协助销售团队促进销售;

7.发展和维护与关键客户的关系以及开发新的业务机会;

8.协调与公司内部部门间及与合作伙伴的合作,协调相应资源支持销售跟客户的沟通;

任职要求:

1.5年及以上直销及销售团队管理经验,本科及以上学历优先;

2.在视频领域尤其教育领域有背景和资深经验者优先;;

3.谈判能力,对客户机会的分析和判断能力;Pipeline建立和Close的能力,Commitskill和CloseSkill;

4.有较深的行业积累和理解分析,做Presentation的能力;

5.有非常强的执行力,能把握市场发展脉搏,有行业前瞻性;

6.独立打客户,发掘引导,培养客户需求和保持客户关系,很强的资源整合能力(内部、外部资源,沟通协调);

7.人员性格:正直、有创新开拓精神,积极进取并具有销售特质及潜力;