督导培训主管岗位职责任职要求

篇2：管理督导主管岗位职责任职要求

管理督导主管岗位职责

职责描述:

1、负责制定部门工作规划并监督落实;

2、负责生产系统的指挥,按时按质按量完成生产任务;

3、不断改进生产工艺,进一步降低劳动强度、提高设备的自动化程度和产品品质;

4、负责推进现场6S管理,确保生产现场的安全和规范;

5、负责对下属团队的工作指导、技能培训和绩效考核;

6、上级交办的其他事项。

任职要求:

1、三年以上同等岗位工作经验,食品生产相关行业为佳;

2、熟悉生产制造部门的运作和流程,擅长生产控制及现场管理,精通生产制造的各个环节;

3、熟悉生产作业流程和工艺规程;

4、职业化程度高,具备良好的管理理念和领导力、沟通能力、执行力;

5、能熟练操作办公软件和ERP系统。

经录用,我们将提供:

具有竞争力的薪酬待遇(薪资涨幅迅速),良好的晋升平台(经验积累快);

免费三餐、免费提供住宿(有夫妻房、WiFi等);

逢周日休息,法定节假日放假或调休;

上班时间:08:00-12:00,13:00-17:30,晚上不用上班;

重要节日礼物、年终奖、旅游、部分岗位享有国内/国外带薪游学

管理督导主管岗位

篇3：督导部主管岗位职责任职要求

督导部主管岗位职责

岗位职责:

1、负责全国各地项目的品质检查;

2、负责督促事业部二级品管对现场品质的整改;

3、负责提升项目服务水平和质量;

4、负责驻点外地新交付项目,帮扶达到公司的质量标准;

5、对重大管理事件进行案例分析,并组织实施培训工作;

6、结合省市优秀示范项目的标准,帮助项目达标。

任职要求:

1、本科及以上学历,物业管理相关专业,2年以上工作经验;

2、爱岗敬业、吃苦耐劳、原则性强、有责任感;

3、能适应出差,有物业公司品质管理工作经验者优先。

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督导部主管岗位