培训咨询项目经理岗位职责任职要求

篇2：人事行政培训经理岗位职责任职要求

人事行政培训经理岗位职责

工作职责:

1、负责区域培训工作、考核工作、相关人事综合工作的开展及管理;

2、负责区域相关行政工作的开展及管理;

3、总部和区域安排的其他工作。

任职资格:

1、年龄28-45岁,本科及以上学历;

2、5年以上人力资源管理工作经验,3年以上连锁企业、大型集团公司分公司人力资源负责人经验;有较丰富的劳动仲裁、诉讼实操经验。

3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规,有人才经营意识,具备较强的考核、培训等专业能力;

4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强,应变能力强,抗压;认同万达。

5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

篇3：教育产品项目经理岗位职责任职要求

教育产品项目经理岗位职责

工作职责:

1、负责学大教育集团新产品调研、分析、规划与设计;

2、结合公司发展战略,全面推进新产品项目发展,制定项目发展战略规划,完成年度预算及各项指标;

3、负责新产品相关的数据分析,优化迭代;

4、负责与运营,技术等团队合作,推进业务发展;

5、定期进行市场分析、竞品分析和用户研究,持续优化产品体系。

任职资格:

1、本科及以上学历(985、211学校毕业优先),相关专业、相关行业者优先;

2、三年以上教育培训产品研发、教学、培训、管理经验,综合能力优秀;

3、一年以上团队管理经验,能带领团队进行产品研发、推广;

4、对教育培训行业有深入了解,熟悉K12教育领域;有过班组产品设计或者运营管理经验优先考虑;

5、接受经常出差;

6、有敏锐的市场洞察力和分析能力,客户感知能力;具有良好的沟通协调能力和抗压能力;

7、有强烈的好奇心、求知欲,学习能力强;具有创新开拓精神、责任心强,工作高效;

8、热爱教育事业,专注,具有工匠精神。

薪资12000-15000加绩效

教育产品项目经理岗位