教学校长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-16

教学校长岗位职责

岗位职责

1、根据年度公司经营目标,制定年度教学产品、开班及教学计划,确保全年教学任务与计划有效执行;

2、负责面授业务单元教学、教研、教务、班主任团队建设与管理,负责所辖体系内服务体系的系统管理、流程制度等标准化建设,确保各校区教学质量持续稳定提升;

3、负责管理和培训教师团队,设计和迭代教师的教学内容、教学大纲、教学活动、教学流程、教学模式、考核方式,完善内部管理机制;

4、建立健全教学质量、服务质量、教研质量等各板块的质量管理质量监督体系;

5、负责教学产品与互联网产品技术的融合、创新,提升产品竞争力;

6、负责组织教学产品运营分析,主导教学产品迭代;提升教学产品竞争优势、提高学员出勤率与满意度,提升教学产品运营效率。

任职要求

1、国内外大学本科及以上学历,日语专业;

2、有五年以上教学经验和教学团队管理经验;有日语教学经验、日语教学团队管理经验、日语教研经验者优先;

3、熟知基本的教育教学理论及具备一定的实战经验;教育学、教育心理学、教育技术学等教育类专业毕业、拥有深厚的理论基础以及实战经验者优先;有教学研究经验,有丰富的教学产品设计和管理经验者优先;

4、为人正直诚信、认真负责、成熟稳重,具备较强的工作能力、管理能力、抗压能力、领导力。

教学校长岗位

篇2：教学中心校长岗位职责

营运主任/校区主任/教学主任/中心校长广东世纪晓教育科技有限公司东莞市星火教育科技有限公司,广东世纪晓教育科技有限公司,星火教育,星火教育东莞分公司工作职责:

招聘、领导并发展学习管理师、学习规划师,确保校区具有足够、稳定、有能力、敬业的营运队伍。根据区域的市场规律,制定符合本区域的产品策略与运营节奏;制定校区营运业绩目标与计划,并确保其高效执行。实现杰出的营运业绩输出,携手教学线持续稳定地提升营业额,控制成本,为校区创造最佳的业务成绩,确保校区整体目标的达成。

1、全面负责校区的销售和客户服务工作;

2、根据公司下达的任务,制定并完成校区的月、季度、年销售计划;

3、指导和辅助咨询、学管(客服)团队开展好销售和跟踪服务等工作;

4、制定咨询和学管(客服)团队短、中、长期的培养计划,并将职责落实到个人,并负责监督执行;

5、树立成本意识,规范使用校区费用,为公司节约成本;

任职资格:

1)本科及以上学历,专业不限,有教育培训行业3年以上销售管理经验者可以放宽到大专学历。

2)3年以上团队管理经验,有丰富的市场营销、销售和管理经验和成功案例,对教育行业极其热爱者。

3)具备优秀的组织协调和沟通技巧、人员管理能力;

4)具有艰苦奋斗精神,能够在压力下胜任多项任务,并有效激励团队完成销售任务。

篇3：主管教学校长岗位职责

教学副校长/主管岗位职责:

1.负责校区教师团队的建设及管理,激发教师团队的工作热情,保证教学服务的高质量和教学的满意度;

2、合理安排教师资源,有效控制学科教师授课饱和度,控制教师人力成本;

3、负责主持并组织教学部门定期开展教研活动,为新课程、新产品研发提供方案;

4.负责对学科教师进行在岗业务带教及规范培训,提高教师教学服务的专业度;

5.监督教育教学质量,负责对课程质量的评估及考核工作,达成各项KPI指标;

6.协助解决客户投诉意见,提高客户满意率。

任职要求:

1.本科以上学历,有5年以上教学经验,2年以上培训机构教学管理经历;

2.熟悉教务管理工作流程,具有专业的教育教学和管理理念;

3.具有良好的组织管理能力和团队协作能力;

4.具有较强的沟通、协调能力及良好的服务意识;

5.具有高度的责任感,有较强的事业心和吃苦耐劳精神。

岗位职责: