培训助理岗位职责任职要求
培训助理岗位职责
RetailTrainingAssistantManager零售培训助理经理维氏刀具维氏刀具商业(上海)有限公司,维氏刀具Thepurposeofthispositionistosupportretailgrowthandincreaseprofitabilitybydesigningatrainingstrategyandimplementingtrainingprogramsfortheretailorganizationforbothfieldahomeoffice.Thispositionensuressuccess
-Executionofalltrainingprogramsandisaccountableforimplementingtrainingthatsupportsthefoundationalandgrowthinitiativesinretailforthemarket.Thepositionsupportsallretailstoresandchannelsincluding
-Owned&OperatedandFranchisestoresintheregion,includingsupportingongoingnewstoresandAMAandglobalproducttrainingprojects.
-DevelopandexecuteaLearningandDevelopmentStrategytodriveresultsandknowledgelocally
-Usealltoolscreatedbytheregiontodrivethebusiness
-DeveloptheRetailtrainingstrategyandagendaforbothHomeOfficeandFieldensuringacomprehensiveprogramisestablishedandmaintainedlocally
-Responsiblefordeployingtrainingfornewstoreopenings,trainingthetrainerandensuringallnewteammembershaveacomprehensiveunderstandingofouroperations,policies,products,servicemodelsandsalesgenerationinlinewithregionalguidance
-Collaboratewiththeregionalretailteamandasamemberofthemarketteam,determinethestrategicdirectionandprioritiestocreatelearningsolutionsthatpositivelyimpactbusiness
-Continuouslyevaluatetrainingprogramstorecommendcontinuedimprovementstotheregionalteam
-WorkwithRegionalPartnerstoensureregionaltrainingneedsaremetandlocaltailoringiseffective
-Facilitatetrainingtoensurehighlevelofengagementandinteractionprovidingtoolsreflectiveofthecultureandbusinessrequirements.
培训助理岗位
篇2：助理培训主管岗位职责任职要求
助理培训主管岗位职责
培训主管/助理经理1.根据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;
2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算;
3.根据企业发展,培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;
4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库存;
5.根据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施;
6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估,反馈并提出改进意;
1.本科及以上学历,至少2年以上培训工作经验,有物业行业经验者优先;
2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;
3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧,善于调动课堂气氛;
4.良好的形象,亲和力,沟通协调能力,细致耐心;
5.熟练使用PPT软件。1.根据公司的战略发展规划,建立并完善公司的培训体系、包括培训制度、内部讲师队伍建设、人才梯队及业务提升课程体系开发、培训资源的整合、培训的考核评估等;
2.负责培训需求调查及汇总分析,协助做好培训预算;
3.根据企业发展,培训需求及培训预算制定并执行年度培训计;
4.负责开发培训课程,参与编写培训课件,建立企业培训资料库存;
5.根据培训计划做好培训的组织、实施,监督和指导,保障培训计划的实施;
6.负责组织相关人员对培训的实施进行评估,反馈并提出改进意;
1.本科及以上学历,至少2年以上培训工作经验,有物业行业经验者优先;
2.思维敏捷、逻辑性强、普通话标准、执行力强、团队意识佳;
3.熟练主持培训工作、良好的互动技巧,善于调动课堂气氛;
4.良好的形象,亲和力,沟通协调能力,细致耐心;
5.熟练使用PPT软件。
篇3：课程培训助理岗位职责任职要求
课程培训助理岗位职责
职责描述:
1.培训前资料准备与场地的布置
2.培训过程中现场协调和行政支持
3.培训结束后相关文档的整理、归档和管理
4.主管交办的其他日常事务
任职要求:
1.本科以上学历,英语四级(含)以上
2.较强的沟通能力、自学能力、抗压能力,良好的团队协作能力
3.普通话标准,可接受偶尔周末加班及出差的工作需要
4.熟练掌握Office办公软件,基本办公设备(如投影仪)操作
5.有酒店、会务或客服相关实习及工作经验的优先
Welfare:
带薪年假,报销补贴,团队聚餐,年度旅游,年度体检,节假日津贴,生日津贴。
制度专栏
