培训校长岗位职责任职要求

篇2：教育培训机构劳动合同(执行校长)

教育培训机构劳动合同(执行校长)

劳动合同

甲方(单位名称)：

法定代表人（或经授权的主要负责人）：

地址：

乙方(姓名)：

身份证号码：

住址：

双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经平等协商，订立本合同。

一、劳动合同期限及乙方工作范围

甲方任命乙方为湖南启扬教育培训服务有限公司执行校长，全面负责该公司在临湘地区的运营管理（包括但不限于：教师的选、育、用、留；教学点日常管理、学生安全管理；广告宣传、市场开拓、招生；学员管理、学员家长、渠道关系维护；教学质量、服务质量、教研教务、费用控制的管理；）

双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年，从年月日起至年月日止。

二、工作内容、时间及休假

甲方安排乙方在启扬执行校长岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。

工作时间及休假参照政府有关规定执行。

三、劳动报酬及社会保险

1、甲方按规定支付乙方劳动报酬为月工资至少元起，甲方根据乙方每期招生工作绩效调整工资。

2、甲方依法按期给乙方及乙方配偶缴纳社会养老保险费用。

3、甲方在合同期内为乙方提供生活住宅（向阳郡附近三室一厅），房租及其房屋押金等由甲方承担，水电由乙方自行承担。

4、甲方于年月日动工至年月日前承建完成乙方在临湘市桃林镇方家组月亮山的私人住宅（附件1：具体详情见乙方制定的承建合同）

5、乙方在不影响该公司正常运作情况下有权自行安排外出学习等活动。

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四、乙方责任

1全力以赴运作该公司项目，做到尽职尽责，尽心尽力，圆满完成各学期的招生工作。

2、乙方要合理控制成本费用，所有超过元以上经费须征得甲方授权方可动用。

3、乙方须严格遵守甲方的财务制度，该公司所有项目的财务收支由甲方财务统一管理。

4、乙方遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和奖惩，积极维护甲方的合法权益。

5、乙方根据甲方要求的时间进行工作汇报，内容包括但不限于：每月上课的情况是否正常、学生人数、教师人数、学员交费情况和欠费情况以及学校的重大事件等。

五、甲方权利

1、对乙方有宏观管理权，如乙方工作懈怠、管理松散，不能尽职尽责，或严重违反合同义务、或违反学校的规章制度，甲方有权提前解除合同。

2、甲方拥有该公司运营的财务管理权。

3、对乙方有宏观调配权，在有该公司工作需要的情况下，甲方可适时调配乙方。

六、甲方义务

1、给予乙方充分的运营自主权。

2、根据合同约定兑现乙方的劳动报酬。

3、为乙方提供必要的支持。如办公场所、设备、市场，渠道等各类与该公司运作相关的教学及招生工作支持。

4、甲方根据本单位教学、工作需要，为乙方提供必要的工作条件。

5、根据需要，及时给予乙方必要的工作指导。

七、劳动合同变更

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。

八、劳动合同的解除、终止、续订

(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

2、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对该公司的工作造成严重影响

3、被依法追究刑事责任的。

4、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

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5、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同及其附件无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

（二）本合同期满即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

九、违反劳动合同的法律责任

因甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，由有过错的一方承担法律责任；如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任。

十、本合同未尽事宜，按甲方制定的规章制度执行。

十一、本合同依法订立后，对双方具有约束力。甲、乙双方必须严格履行。

十二、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可

以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(盖章)：乙方(签名)：

代表人（签字）：

201年月日