学习管理员岗位职责任职要求
学习管理员岗位职责
ClubHouseAdministrator学习区管理员华特迪士尼(中国)有限公司华特迪士尼(中国)有限公司,华特迪士尼ClubHouseManagement
学习区管理
-Administerlearnercheck-inandregistrationwhentheyentertheclubhouse.
-Confirmtheidentityofparentswhenlearnersleavetheclubhouse.
-Assumetheresponsibilityoflearner’ssafetyandsecurityintheclubhouse.
-Helptoorganizeandparticipateincentermarketing,academicandsocialeventsasneeded.
-Applyhandsanitizertoeverylearner.
-Ensurethatdatadiscrepanciesincheck-inlistsareclearlydocumentedandappropriatelycommunicated.
-Othertasksassignedbyoperationssupervisor.
-当学员进入学习区之后,管理学员的报到和登记
-当学员离开时确认家长身份
-对学员在学习区的安全和安保负责
-如有需要,帮助组织并参与中心的营销,学术和社会活动
-为每???学员提供手部消毒
-及时清晰的记录并适当的汇报学员报到清单中的不相符的地方
-完成运营主管安排的其他工作
ServiceandOperationalStandards
服务和营运标准
-Ensurelearnersafetyandsecurityinclubhouse.
-Ensureallguests(includinglearners,guardians,castmembers,visitors)aregreetedinawarmandfriendlymannerwhenenteringintoClubhouse
-Ensureallguests(includinglearners,guardians,castmembers,visitors)departurewithfondfarewell,andusinglearner’snameswhencheckingoutofClubhouse.
-Assisttocomplyinquiriesandneedsoflearnersandtheirguardiansintimeandatalltime.
-Providefeedbacktotrainers,courseconsultants,theLLDorCenterMangeronlearnerandparentissuesthatarise.
-Assistinthereceptionareaifneeded.
-UnderstandtheoperationsmanualandadministrativeproceduresaswellasbeabletoarticulateDisneyEnglishprogramsandcourses.
-确保学员在学习区的安全和安保
-确保给予所有的顾客(包括学员,家长,员工,来访者)进出学习管理区温暖和友好的接待;
-确保给予所有的顾客离开学习管理区时温暖和友好的道别。
-协助转达确保及时响应学员和家长的问询与需求。
-将学员和家长???出的问题反馈给培训师,课程顾问,语言学习总监或中心经理
-如有需要,在接待区协助
-理解营运手册和行政程序,还要能够讲解迪士尼英语的教学计划和课程
学习管理员岗位
篇2:学习与发展主管岗位职责任职要求
学习与发展主管岗位职责
职责描述:
1、根据公司对员工的要求,组织、落实、完善公司年度和月度培训计划;
2、负责做好员工培训考核与验收工作,做好培训记录、培训考核的管理工作;
3、做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见;
4、组织入职培训,确保新入职人员对公司有基础性认识;
5、组织并完善在职员工培训,提高在职员工的综合能力;
6、跟进总部发起的相关项目,并确保根据计划开展,必要时给予反馈;
7、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、本科及以上学历
2、具有人力资源培训及人才发展工作经验优先
3、具有较强抗压能力和责任心、良好的职业道德,善于思考问题
4、流利的英语和中文口语和书写能力
学习与发展主管岗位
篇3:学习与发展专员岗位职责任职要求
学习与发展专员岗位职责
岗位职责:
1、依据公司经营目标和人才发展规划,协助上司构建集团人才发展管理体系;
2、搭建人才梯队的建设、晋升与培养等专案计划,主导实施及推广;
3、梳理职业生涯规划,设计和执行相关培训发展项目的规范化运作。
任职资格:
1、大专及以上学历,富有亲和力、感染力,及持续的学习创新能力;
2、掌握人才发展工具,擅长人才发展体系搭建、大学生等人才培养;
3、三年员工学习人员发展经验,熟悉组织发展、职业生涯规划优先。
学习与发展专员岗位