商学院主管岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-16

商学院主管岗位职责

岗位职责:

1.依据公司目标与商学院院长共同商讨制定培训需求及计划;

2.整合和调动培训资源,与业务部门沟通、协调并开发培训课程,开展相应培训;

3.组织并推动各项培训项目的实施,包括前期准备、授课、学员辅导;

4.时刻关注行业发展趋势、市场环境调整课堂内容,确保课程的新颖性,实用性和吸引力;

5.具有线下大型活动演讲及策划能力有课程开发能力和讲师经验;

任职要求:

1.大专及以上学历,批发零售行业培训经验者优先;

2.对企业运营体系、终端门店管理有自己独特见解;

3.思维敏捷,逻辑清晰,执行力强,沟通能力强;

4.富有激情,具有较强的亲和力和感染力;

商学院主管岗位

篇2：幼儿园主管岗位职责任职要求

幼儿园主管岗位职责

岗位职责:

1.协助部门领导梳理及制定学校及幼儿园会计核算体系及各项财务管理实施细则,拟定年度财务工作计划,并组织实施。

2.根据集团的年度经营计划,组织学校及幼儿园编制和执行财务预算、资金预算,拟定资金收支计划,有效使用资金。

3.负责学校及幼儿园的全面预算编制及过程监控。

4.组织学校及幼儿园按期进行月度预算执行情况的跟踪反馈,并分析差异撰写分析报告。

5.进行成本费用管控及分析,指导学校及幼儿园经营核算工作。

6.负责对学校及幼儿园的会计核算、财务管理进行检查和监督,并负责资金收支、费用报销、工资薪金及各类报表的审核。

任职要求:

1.会计、财务管理相关专业,大学本科及以上学历;

2.要求5年以上工作经验;有学校或幼儿园财务管理经验者优先;

3.中级会计师;注册会计师优先;

4.熟悉并掌握国家相关财税政策及法律法规;

5.有较强的逻辑思维能力、学习能力和理解能力;善于沟通表达及分析解决问题;讲原则且具有良好的团队合作精神。

篇3：商学院总监岗位职责任职要求

商学院总监岗位职责

商学院总监1、负责商学院培训体系的建立,制定、改修培训管理制度,并监督执行;

2、制定与实施集团与客户的培训规划,并跟进培训的有效实施及组织培训效果考核;

3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;

4、负责有关外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;

5、负责年度培训的总结及效果评估;

6、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表1、负责商学院培训体系的建立,制定、改修培训管理制度,并监督执行;

2、制定与实施集团与客户的培训规划,并跟进培训的有效实施及组织培训效果考核;

3、负责开发和设计培训课程,组织编写培训教材;

4、负责有关外部培训的联络和组织,根据需要引进培训项目;

5、负责年度培训的总结及效果评估;

6、负责进行年度和月度培训预算,编制培训预算报表

商学院总监岗位