个人营销培训岗岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-16

个人营销培训岗岗位职责

职责描述:

1、负责全省绩优营销员相关培训活动的开展,协助推动绩优高手的绩效提升;

2、根据分公司GCFP培训规划,组织和实施全辖GCFP认证培训,达成认证人力占比考核指标;

3、推动分公司LIMRAPDS300课程认证,完成相关KPI追踪达成;

4、负责理财规划师大赛、理财规划师论坛等外部专业培训活动的组织和人员选拔;

5、推动分公司绩优人员荣誉体系建设,完成相关KPI的追踪达成;

6、完成本岗位培训数据统计分析、培训档案的归档和管理;

7、根据实际工作需要,承担其它的培训或授课任务;

8、上级领导交办的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、有两年以上寿险培训相关工作经验;

3、熟练使用OFFICE软件;

4、有通过ChFP、AFP等金融专业认证资格的,或财金专业的人员优先考虑。

篇2：营销培训主管岗位职责任职要求

营销培训主管岗位职责

培训主管(营销中心)东莞市欧点服饰有限公司东莞市欧点服饰有限公司,欧点职位描述:

1、大专或以上学历,形象气质佳,有过终端销售或终端培训经验优先考虑;

2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理,具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;

3、接触过较为完善的培训体系,对企业人才发展及规划有一定的认知;

4、工作气质较好,具备良好沟通能力,语言表达能力及语言感染力,亲和力,良好的逻辑思维能力,具备职业化精神与敬业态度;

5、熟练使用办公软件及适应出差;

任职资格:

1、26岁以上,全日制大专以上学历,市场营销或管理类专业优先;

2、熟悉女装行业5年以上服饰行业管理经验,有知名女装品牌同岗位者工作经验;

3、具有良好的沟通与协调能力,善于处理人际关系。

篇3：营销培训经理岗位职责任职要求

营销培训经理岗位职责

岗位职责:

1、负责配合集团制定恒大养生谷项目营销培训计划,以支持集团营销战略的推进与实施;

2、负责恒大养生谷会员及营销培训课程的开发,培训体系的搭建;

3、开展培训的组织、跟踪、评估与改进相关工作;

4、负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训资源的收集、整理、联系等。

岗位要求:

1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;

2、5年及以上工作经验,至少5年以上大健康、医疗、保险、直销等行业培训管理经验;

3、拥有搭建培训体系和开发培训课程的相关工作经历。