高级培训导师岗位职责任职要求
高级培训导师岗位职责
岗位职责:
1、根据部门要求,制定本区域培训发展目标,拟定年度、月度培训计划并组织实施;
2、负责本区域内终端网点、代理商销售人员及区域销售经理的专业技能培训要求完成培训工作;
3、制定与实施专项培训计划,特别对本区域内新品上市、季度产品销售、销量促进的配合与培训教材、培训计划制定与实施;
4、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,讲授培训课程;
5、设计培训形式和方法;
6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职要求:
1、形象气质佳。
2、两年以上线下美容店,美发店或医美等线下培训经验,具有较强的连锁终端培训能力;
3、具有优秀的团队协作精神,责任心强,语言表达清晰,具有亲和力;
4、能独力撰写培训教材及开展培训课程,有策划和组织大型终端推广会议及美容沙龙活动经验者优先;
5、熟悉促销活动流程,具较强的销售能力及良好的沟通协调能力;
篇2:督导师岗位职责任职要求
督导师岗位职责
建筑设计高级经理(专业)1、根据项目总体设计计划制定建筑专业和装修专业设计工作计划,并按计划执行;
2、负责项目总体、建筑单体方案和装修设计管理,参与设计单位筛选和评审;
3、负责项目建筑专业和装修的成本控制,组织编写限额设计实施细则;
4、组织编制项目建筑专业和装修专业的设计任务书,并组织任务书的评审;
5、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果,组织设计成果的评审工作,提出专业意见;
6、负责建筑专业和装修专业施工图设计审查的通过,协助建筑节能的审查通过,协助人防审查的办理通过;
7、对建筑专业和装修专业的设计变更进行管理,及时与相关部门和单位沟通;
8、负责建筑专业和装修专业设计全过程管理,负责日常协调工作;
9、负责建筑材料和装修材料选型封样,负责建筑材料和装修材料招标技术标书的编写并参与招标工作;
10、配合项目有关报批报建、现场施工、验收等工作;
11、督导建筑设计师、建筑专业助理和装修主管的工作。1、根据项目总体设计计划制定建筑专业和装修专业设计工作计划,并按计划执行;
2、负责项目总体、建筑单体方案和装修设计管理,参与设计单位筛选和评审;
3、负责项目建筑专业和装修的成本控制,组织编写限额设计实施细则;
4、组织编制项目建筑专业和装修专业的设计任务书,并组织任务书的评审;
5、督促设计单位按计划提交各阶段的设计成果,组织设计成果的评审工作,提出专业意见;
6、负责建筑专业和装修专业施工图设计审查的通过,协助建筑节能的审查通过,协助人防审查的办理通过;
7、对建筑专业和装修专业的设计变更进行管理,及时与相关部门和单位沟通;
8、负责建筑专业和装修专业设计全过程管理,负责日常协调工作;
9、负责建筑材料和装修材料选型封样,负责建筑材料和装修材料招标技术标书的编写并参与招标工作;
10、配合项目有关报批报建、现场施工、验收等工作;
11、督导建筑设计师、建筑专业助理和装修主管的工作。
督导师岗位
篇3:课程指导师岗位职责任职要求
课程指导师岗位职责
岗位职责:
1.在课程设计师的指导下完成调研问卷的设计;
2.独立执行简单的调研任务;
3.撰写销售类/沟通类案例;
4.在课程设计师指导下,对现有课程进行跨行业的改造,以满足目标客户的需求,改造课程主要为更替案例,和一些知识点的修改;
5.独立撰写项目总结报告。
任职要求:
1.具有优秀的文字提炼和文字表达能力;
2.思路清晰,逻辑能力和条理性高;
3.具有较强的学习能力和知识获取能力;
4.熟练使用office软件,熟练制作PPT;
5.具有良好的创新意识、问题解决能力及团队合作能力;
6.热爱培训,有志于成为专业课程设计师。
课程指导师岗位