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人事招聘策划方案

编辑:制度大全2023-12-13

人事招聘策划方案

  (一)⒈时间:5月17日

  ⒉地点:公司内部宣传栏

  ⒊负责部门:人力资源部

  ㈡竞聘宣传

  ⒈时间:5月17日至6月15日

  ⒉范围:公司内部

  ⒊负责部门:人力资源部、总经办

  ㈢接受报名:

  ⒈时间:5月17日至6月1日

  ⒉地点:人力资源部

  ⒊负责部门:人力资源部

  ⒋流程:领取报名表格填写后连同资格证书的复印件一起交人力资源部。

  ㈣资格审查:

  ⒈时间:6月1日以前

  ⒉负责部门:人力资源部

  ⒊目的:根据竞聘条件,对报名者进行初步筛选,剔除明显不符合要求的申请者。

  ㈤竞聘人公示

  ⒈时间:6月2日-6月15日

  ⒉地点:公司内部宣传栏

  ⒊负责部门:人力资源部

  ⒋目的:征集员工对符合竞聘资格的竞聘者的意见

  ㈥设置竞聘意见箱,征集员工对竞聘者的评价。

  ⒈时间:5月17日至6月15日

  ⒉负责部门:人力资源部

  ⒊流程:在公司和一分厂设立人事意见箱,由人力资源部汇集员工意见,交公司领导和面试考官参考。

  ㈦接受报名者工作计划书

  ⒈时间:5月17日至6月10日

  ⒉地点:人力资源部

  ⒊负责部门:人力资源部

  ㈧成立评聘小组:

  ⒈时间:6月10日至6月14日

  ⒉负责部门:人力资源部

  ⒊要求:⑴评聘小组的组成:评聘小组由5—9人组成为宜,应由公司领导、竞聘部门主要成员和人力资源部成员等组成。

  ⑵面试主考官应由总经理、副总经理或其授权人担任,或聘请阅历较深、知识域宽广、经验丰富、公正正直、精通人力资源管理的专家担任。

  ⑶面试主考官必须具备的素质:有洞察力、爱才惜才、善于把握人们的情绪和宏观驾驭面试考场环境的能力。

  ㈨评聘

  ⒈时间:6月15日下午2:30-6:00

  ⒉地点:技术中心展厅

  ⒊负责部门:人力资源部

  ⒋评聘人:评聘小组成员

  ⒌目的:测试竞聘者履行竞聘职位所必备的基本知识、运用这些知识解决实际问题的能力和水平、履行竞聘职位职责所必备的基本素质和能力。

  ⒍评聘形式:采用多对一的面试方式,以抽“面试顺序号”的方式,按顺序面试。

  ⒎评聘内容:由人力资源部协助评聘小组确定。

  ⒏面试时间:每人面试时间为30分钟。

  ⒐评聘流程:

  时间 面试内容安排

  2:30-2:40人力资源部介绍竞聘条件和竞聘人员情况

  2:40-2:45竞聘人员抽签决定面试顺序,并到休息区候试

  2:45-3:15 1号竞聘者竞聘(竞聘者作10分钟竞聘演讲,评聘小组与竞聘者进行15问答式面试,面试小组对竞聘者作5分钟会商评价)

  3:15-3:45 2号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)

  3:45-4:15 3号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)

  4:15-4:25中场休息

  4:25-4:55 4号竞聘者竞聘(步骤及时间同1号竞聘者)

  4:55-5:20评聘小组对竞聘者进行综合会商并按德、才、能、识、体进行全面衡量,并对竞聘者作出综合评价。

  ⒑旁听:公司员工自愿参加或由部门选派代表参加

  ㈩竞聘结果竞猜

  ⒈时间:6月16日

  ⒉负责部门:人力资源部

  ⒊流程:员工自愿到人事意见箱旁取选票,并对竞聘胜出者记名投票竞猜,猜中者参与抽奖(未记名的不参与抽奖)。

  (十一)公布竞聘结果

  ⒈时间:6月17日

  ⒉地点:技术中心展厅

  ⒊公布形式:中层干部扩大会议

  ⒋公布人:总经理或其授权人

  (十二)竞猜抽奖

  ⒈时间:6月18日下午2:30

  ⒉地点:技术中心展厅

  ⒊负责部门:人力资源部

  ⒋抽奖人:总经理或其授权人

  ⒌参加人:公司员工自愿参加

篇2:招聘策划专员岗位职责

品牌策划专员(校园招聘)杭州尚诚置业有限公司杭州尚诚置业有限公司,尚诚职责描述:

1、负责公司品牌建设、项目的策划推广,定期分析市场情况,并提出有效的品牌推广建议等工作;

2、负责公司品牌物料制作;

3、负责公司品牌活动策划、组织、执行。

任职要求:

1、全日制本科学历及以上,广告、市场营销等相关专业。

2、具有良好的沟通协调能力,较强的团队意识和组织纪律性;

3、对房地产行业充满兴趣,或未来有志于在房地产行业发展;

4、综合素质较好,能吃苦耐劳,具有较强的抗压能力和学习能力;

5、在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号,担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人优先。

篇3:招聘婚礼策划师岗位职责

岗位职责:1.负责前期与客户进行沟通,了解客户的真实想法和对婚礼的构想,以及针对客户制定出适合客户的策划婚礼方案。2.订单确定后与客户保持良好的沟通,确保策划方案准确。确认满足了客户的相关所有要求。3.负责安排婚礼各环节执行人员与相关工作的前期准备及协调。4.婚礼现场的协调与指挥,保证婚礼的顺利进行5.客户的后续服务及回访。6、其它策划及领导安排的工作。任职资格:1、形象气质佳;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任

篇4:招聘活动策划岗位职责

MarketManager活动策划经理***紧急招聘***深圳适才管理咨询有限公司深圳适才管理咨询有限公司,适才岗位描述:

1、为大区市场活动需求提供资源整合解决方案及相关的资源(包括但不限于国内酒店/互联网/快销等行业类型),建立相对完善和灵活的市场活动类资源管理体系;

2、全盘整合并梳理业务需求,站在大区层面优化或创新模式和流程,以驱动业务更高效运作;

3、持续不断的进行市场分析,深入了解行业市场变化的特点及市场活动业务趋势,积极探索和拓展新资源,整合运用相关资源提供高水准的活动创意呈现、新技术及产品的运用、跨界资源的开发以保障效果执行;

4、配合业务部门的市场发展策略及业务要求,能够站在全局看业务,制定并完成相应的市场活动资源配置规划。

5、分析行业市场变化和业务需求,以应对多变的市场环境及竞对的限制性政策。

岗位要求:

1、有酒店营销背景的;

2、有相关领域3年及以上项目管理经验,至少精通一项(酒店/互联网/快销等行业类型)市场策略及分析;

3、需要有很强的抗压能力,开放性思维与严谨的逻辑性并存,且能够随时转换;

4、有很强的横向、纵向沟通协调能力,优秀的学习能力和对未知领域的好奇心;

5、具备良好的团队精神和自驱力;

6、聪明,乐观,皮实,自省;不忘初心,不惧未来;

7、基本的商务英语听说读写能力;

8、有酒店营销背景的。

篇5:招聘市场策划岗位职责

招聘平台市场策划经理--30年集团公司相卫集团发展有限公司相卫集团发展有限公司,相卫集团,相卫岗位职责:

1、负责市场活动执行,了解网络推广方法;

2、培训和带领团队完成或超额完成潜在客户数据采集任务并及时录入原始数据;

3、能策划并实施一定规模的市场宣传活动;配合市场宣传部门完成市场宣传计划,扩大品牌知名度;

4、和销售部门调研,调节市场投入;

5、具有市场策划、执行、团队管理经验,有成功的互联网市场推广案例;

6、能够独立策划并实施一定规模的市场宣传活动;

岗位职责:

1、根据公司的整体规划,组织制订年度营销规划方案和营销费用、市场推广方案,并结合市场情况提出新产品开发建议。

2、组织做好各种营销信息及各类专项研究成果的收集、整理与分析,并定期和不定期地提供相应报告,为制订和修正各项市场营销计划提供依据。

3、负责公司品牌架构搭建,规划公司产品的市场定位和管理。

4、组织传播媒介与研究管理,监督并确保品牌资产及外观形象得以准确的表达,包括互联网、户外媒体、户外活动、售点陈列及促销活动。

5、组织市场、销售宣传资料设计制作管理,组织执行公司品牌推广战略在市场终端形象落地。

6、不断探索与开发新型网络营销模式,制订开发实施计划,合理论证。

7、市场整体运作及销售监督检查工作

8、本部门的工作、人员、费用、绩效等内部管理工作。

9、完成领导交办的其它任务

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