少儿体能指导老师岗位职责任职要求
少儿体能指导老师岗位职责
岗位职责:
以高质量的体能训练为主,辅助教授孩子们各项基本技能(如前滚翻,跳绳,拍球等)
给小朋友做全面的运动发育水平测试,并给家长讲解小朋友测试结果,给有特殊需要小的朋友提供健身指导。提供优质的客户服务,与会员保持良好的沟通。
任职资格:
1、对待小朋友要有爱心、有责任心、有耐心。
2、喜爱孩子,良好的与小朋友沟通交流的能力。
3、体育专业背景,优先考虑体操、健美操、跆拳道等专项。
4、有幼儿体育教学经验者优先考虑。
5、高效的学习能力,为自己将来能胜任管理岗位而不断学习。
少儿体能指导老师岗位
篇2:美术指导老师岗位职责任职要求
美术指导老师岗位职责
职位描述:
1.教授课程,按教案备课,管理课程材料,课后教学经验总结;
2.服务学员,主导班级管理各项工作
3.协助中心组织相关教研活动和市场活动;
4.协助中心及教务部建立良好的服务品质。
职位要求:
1.20~35岁;
2.大专及以上学历,学前教育、幼儿师范、艺术设计、美术等相关专业毕业;
3.1年以上幼教相关工作经验者,有培训机构工作经验者优先,优秀应届生亦可;
4.想象力丰富,拥有一定的美术表达能力,对色彩敏感;
5.普通话标准,具有优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力;
6.性格开朗,热爱教育事业,善于掌握儿童心理与注意力,善于引导孩子;
7.敬业,责任心强,具备较强的组织协调能力和沟通能力,有团队合作精神;
8.要求可周六、日上班
美术指导老师岗位
篇3:课程指导师岗位职责任职要求
课程指导师岗位职责
岗位职责:
1.在课程设计师的指导下完成调研问卷的设计;
2.独立执行简单的调研任务;
3.撰写销售类/沟通类案例;
4.在课程设计师指导下,对现有课程进行跨行业的改造,以满足目标客户的需求,改造课程主要为更替案例,和一些知识点的修改;
5.独立撰写项目总结报告。
任职要求:
1.具有优秀的文字提炼和文字表达能力;
2.思路清晰,逻辑能力和条理性高;
3.具有较强的学习能力和知识获取能力;
4.熟练使用office软件,熟练制作PPT;
5.具有良好的创新意识、问题解决能力及团队合作能力;
6.热爱培训,有志于成为专业课程设计师。
课程指导师岗位