招聘教师岗位职责任职要求

招聘教师岗位职责

职责描述:

1、负责拓展、开发、管理教师招聘渠道;

2、有效地与部门各小组保持密切沟通,了解教师招聘需求,定期、定额完成教师招聘目标;

3、按计划实施教师招聘工作,发布教师招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、面谈老师等不限方式寻找老师,评估候选人并提供初步面试报告;

3、建立教师人才储备机制,储备公司发展所需要的教师人才;

4、协助优化、完善教师招聘流程,提出相关的合理化建议,提升招聘有效性;

任职要求:

1、本科或以上学历,2年以上相关工作经验者,有同行业教师招聘渠道经验或HR、BD工作背景者优先;

2、熟悉教师招聘模块、流程及测评方法,精通各种面试方法与技巧,能独立开展招聘工作;

3、思维活跃,优秀的主动搜索能力和渠道拓展能力,良好的沟通表达能力和抗压能力,口才好,搜索信息能力强;

4、个性品质踏实、责任心强、有耐心、有一定的逻辑理解和分析能力、多线程工作和时间管理能力加分;

5、需要较高的沟通协调能力、抗压能力和团队合作意识;

6、能熟练使用office办公软件。

招聘教师岗位