教学部岗位职责任职要求

篇2：教学部总监岗位职责

教学部主任/教学总监岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

岗位职责:

1、负责中外籍教师的管理和考核;

2、制定并完成学期教学计划并带领全体教师按计划有准备地开展教学活动;

3、组织检查教学工作,开展教师培养培训、教研活动、交流教学经验,提升教学质量;

4、根据公司发展制定教师资源规划,做好优秀教师储备,积极配合公司工作开展。对培训师进行日常管理和组织选拔、培养、考核评估,做好人才梯队建设;

5、负责对LILY英语教学原理和教学体系以及各项管理制度的解读和切实执行;

6、负责教学教师管理标准化流程的建设和完善,并组织学习和培训;

7、定期组织师资团队建设,稳定优化师资队伍。

任职要求:

1、统招本科及以上学历;有海外留学经验优先考虑;

2、热爱职业教育事业,有教育情怀,具有良好的教师职业操守和服务精神,热爱学生,为人师表;

3、28周岁到40周岁;

4、5年以上管理经验;

5、有良好的管理能力,擅长组织计划及培训能力,良好沟通技巧、学习能力,富有团队合作精神。

篇3：教学部老师岗位职责

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

岗位职责:

1、按照标准流程带班上课,课堂记录学员情况,便于课后与家长一对一沟通交流;

2、每天按照服务标准进行线上服务;

3、课前与外教提前备课,准备好备品;

4、中外教集体教研;

5、积极热情解决各班级家长异议;

6、做好各自课酬统计;

7、参与活动带班及活动物品准备及回收。

任职要求:

1、英语专业毕业,英语4级以上,英语发音标准,口语流利者优先;

2、对孩子有耐心、工作认真负责;

3、有较强的沟通能力和教学能力或者学习能力;

如果你品行端正且热爱教育行业,我们愿意培养你成为英语名师。