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教务校长岗位职责任职要求

编辑:制度大全2020-10-08

教务校长岗位职责

职责描述:

1.全面统筹校区教务部的日常运作工作,负责教务助理管理工作及日常教学安排

2.负责教学质量检查与评估,合理分配各任课教师的教学工作,完成校区课时消耗目标

3.参与建设和完善校区教务制度、流程

4.根据学员对教师上课情况的反馈,对课程中存在的问题进行及时处理

5.指导教务助理工作,负责教务日常工作流程、岗位知识培训,提升教务管理能力

6.参与校区品牌建设工作,致力于提示校区的教学质量、服务质量、综合市场竞争力

7.妥善处理各类突发事件,制定相应解决方案,提高校区学生续费率,组织控制退费及挽单的工作

工作职责:

1.有相关教育经验、校区教务管理经验优先考虑

2.大专以上学历

教务校长岗位

篇2:教务管理校长岗位职责

工作职责:

1.全面负责校区整体运营管理,包括市场、销售、教学、客户服务;

2.根据校区地理位置,制定市场营销推广策略,完成市场推广目标;

3.带领团队完成月度、年度业绩目标,不断提高业绩水平;

4.负责指导教学和客户服务团队,提升教学品质和服务质量,提高客户满意度;

5.负责校区团队的人员管理,包括培训、人才梯队建设、团队建设等,提高团队凝聚力、战斗力和稳定性。

职位要求:

1.本科及以上学历,形象气质佳,3年以上销售或市场管理经验,1年以上团队管理经验;

2.成熟稳重,良好的职业素养,较强的沟通和谈判能力;

3.较强的逻辑思维能力和数据分析能力,组织计划性强;

4.喜欢挑战,目标感强,抗压能力强。

篇3:教务副校长岗位职责

民办国际特色学校高中副校长/教务主任武外英中学校武汉英中(培训)学校,武外英中学校,武汉英中一、招聘岗位

武外英中学校现面向全国招聘学校管理层岗位人员2名,含副校长及教务处主任各1名。

二、报名条件

(一)基本条件

1.政治素质好,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,带头践行社会主义核心价值观,忠实履行公共服务的政治责任和社会责任。

2.组织领导能力强,善于科学管理和沟通协调,要求有较强的中文口头沟通和书面表达能力。

3.熟悉并了解国内教育教学管理方法,有过一线教学经验背景者优先考虑,具备国内高中学校管理经验和擅长设置国内高中课程者优先考虑。

4.事业心和责任感强,有较强的的抗压能力,具备良好的职业素养和专业精神,富有开拓精神。

(二)资格条件

1.副校长岗位:

(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;

(2)在全国较大中学担任中层管理3年及以上,或从事教育高中语数外科目教学工作至少5年以上,能够协助校长进行管理工作;

(3)具备先进的办学理念、丰富的管理经验和较强的组织领导能力,能有力推动学校的教学管理等工作,保证教学计划全面实施等。

2.教务处主任岗位:

(1)国家统招本科及以上学历,性别不限,海归背景者优先;

(2)在全国较大中学从事教育教学工作至少5年以上;

(3)熟悉国内高中课程设置及培养目标,能够有效组织管理教学工作,建立稳定的、科学的、有利于学生全面发展的教学秩序。

三、岗位职责

(一)副校长岗位:

1.负责协调国内高中课程的衔接和教师安排工作,并负责与各部门相关负责人的沟通工作;

2.负责协调和督促学校日常管理和教务工作的实施和开展;

3.负责组织中外教师的教学研讨和必要的教学培训工作,定期评估中教课堂授课效果;

4.负责对在校学生日常管理工作及家长沟通工作,受理学生和家长建议和意见;

5.拟定招生计划并具体组织实施。

(二)教务处主任岗位:

1.负责学校日常教学管理工作,包括规划排课、调配教师、管控教学品质等;

2.负责教师团队的建设、培训和管理,主持对教师队伍考核测评工作;

3.负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为学校管理层提供所需的教学情况报告;

4.配合人力资源部,对学校教师团队进行选聘。

四、聘任程序

(一)简历投递

凡是符合任职资格和条件者,均可通过投递简历的方式报名自荐。有意应聘者可通过招聘渠道直接投递简历。

(二)简历筛查

由武外英中学校人力资源部对应聘报名人员进行资格审查。

(三)业务考核

通过资格审查的应聘人员将被通知参加笔试和面试的业务考核。

(四)讨论决定

根据考核情况,由学校管理层集体讨论决定拟聘人选。

(五)签订聘用合同

拟聘用人选采取合同管理形式,按程序签订劳动聘用合同,办理相关任命手续。

五、相关待遇

正式聘用的岗位人员,按照学校规定确定相应工资待遇、补贴和奖励,并依法享有五险一金和补充商业医疗保险。

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